施工现场突发性脑出血应根据具体实际情况进行鉴别。如果是工作的原因，自然会得到补偿，但是如果是自己身体的原因，工伤认定是劳动行政部门根据法律授权确认事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者认定为工伤的行政行为。劳动者在工作或者视同工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门认定为具体行政行为；2属于行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤；三。它是一种行政行为，以“不申请，不鉴定”为特征的工伤鉴定程序；4单位、职工及其近亲属对工伤认定不服的，可以根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，选择申请行政复议或者提起行政诉讼，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：，下列情形应当认定为工伤：，应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作而发生意外伤害

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而发生暴力和其他意外伤害

（5）外出工作期间，他因工作受伤或因事故下落不明。对因机动车事故受伤的，应当增加违法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。对违法驾驶（无证驾驶）达到交通事故等级的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：伤害：

（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效死亡。必须同时满足两个条件：“工作时间”和“工作岗位”“疾病猝死”是指：

1。非工作相关疾病引起的疾病猝死。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。与工作无关的突发疾病，不会导致立即死亡，但在抢救后48小时内死亡的，视为工伤（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的（三）曾在部队服役，因战争或者工作致残的，取得伤残证书的士兵证，而旧伤到用人单位后复发

工伤保险条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）因工负伤醉酒（3）自残或自杀