民工工资拖欠诉讼书-法师兄

民工工资拖欠诉讼书

来源：互联网时间： 2023-04-05 16:41:33 336 人看过

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

一、非婚生子女的抚养费起诉状

起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、民事起诉状包括哪些内容

起诉状应当记明下列事项：

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠工程款致农民工工资被拖欠

建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。甲方拖欠工程款怎么办？甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报

2023-07-05

387人看过
工资
撰写拖欠工资诉讼书要素及注意事项

起诉状需要记明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、联系方式以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。以下是起诉状需要记明的事项的改写版本,保持原意不变:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、联系方式以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式,应当被清楚地记载在起诉状中。(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,以及法人或其他组织的名称、住所等信息也应当被清楚地记载在起诉状中。(三)诉讼请求和所根据的事实与理由应当被明确地表述在起诉状中。(四)证据和证据来源,以及证人的姓名和住所也应当被清楚地记载在起诉状中。劳动仲裁拖欠工资怎么写?劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。如果用人单位拖欠员工的工资,员工可以通过劳动仲裁来维护

2023-11-09

156人看过
工资
法院起诉有欠条拖欠工资起诉书

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，

2023-03-07

296人看过
工资
向法院提起工资拖欠诉讼

流程如下：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭。5、宣判拖欠工资法院的起诉流程是什么拖欠工资法院的起诉流程是如下：1．起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2．立案审查。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行。3．排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4．开庭审理。5．宣判。《中华人民共

2023-07-07

491人看过

工资
拖欠农民工工资如何处理，拖欠农民工工资时如何维权

1、农民工工资拖欠如何处理，拖欠者的权利如何保障；2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。3。如果有欠条，可以直接向法院起诉，索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，你也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静

2023-05-31

112人看过
诉讼时效
最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？

一、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解，诉讼时效规定为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、最高人民法院关于办理拖欠农民工工资案件的具体规定《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

2023-06-19

131人看过
工资
拖欠工资起诉书该怎样写

一、拖欠工资起诉书该怎样写1、拖欠工资起诉书应写明以下内容：(1)起诉书的名称;(2)双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;(3)具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;(4)递交起诉书的法院名称;(5)具状人的人签名盖章和起诉日期。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。二、拖欠工资的法律责任是什么1、劳动者可以解除合约用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足

2023-04-20

459人看过
工资
拖欠工资没有欠条可以诉讼么

没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除借款人自己承认外，您必须提供相应的证据，否则将面临败诉的风险。证据包括直接证据和间接证据，借条属于直接证据。在没有借条的情况下，您可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议您在通过一些方式收集一些证据时，可以通过他自认的方式，比如找他协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在欠款事实、债权债务关系，向对方通过书面方式催要，让对方签字确认等，然后可以通过诉讼方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有诉讼时效的要求，只要距您最后一次向他追讨欠款没超过三年即可，如果超过三年属于超过诉讼时效，法院不会支持您的请求。一、欠钱不还没有欠条有聊天记录可以起诉吗可以，这也是一种证据。债务人欠钱不还的话，出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。（一）借过钱的证据；（二）主张债权的证据；（三）借款人本人对于借款事

2023-03-16

410人看过

工资
拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?

一、拖欠工资怎么投诉？依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。还可以所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。二、拖欠工资投诉有用吗？当然有用！一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响

2023-03-24

487人看过
工资
农民工工资拖欠110管吗

管。拖欠农民工工资，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，构成拒不支付劳动报酬罪，涉嫌犯罪时，会管。一、一直拖欠工钱不给怎么办我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的，可通过以下途径解决：1、协商解决;2、协商不成，向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的，可以向法院起诉。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、拖欠工资如何追究刑事责任以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额

2023-04-05

170人看过
工资
不拖欠民工工资的承诺

不拖欠民工工资承诺书致：邳州经济开发区经发建设有限公司为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人张伟以徐州中安建设工程有限公司单位法定代表人的身份，郑重承诺：我单位如中标承建了邳州经济开发区尚景嘉园三期（澎湖区改造）工程项目，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。公章：法定代表人：联系方式：公司电话：日期：年月日一、农民工没有劳动合同拖欠工资应该怎么办农民工没有劳动合同拖欠工资的

2023-04-11

170人看过
工资
劳动法拖欠农民工工资

一、劳动法的规定在对拖欠工资的认定上，应当依据法律的明确规定来界定“拖欠”行为根据《劳动法》第50条的规定，工资应当按月足额支付给劳动者。因此，工资发放的时间最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠;工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。所以，对工资拖欠的追偿和制裁应当是一种日常性行为，而不是到年底才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。二、劳动监察规定在对拖欠工资的追偿上，应当运用多种法律手段，向动监察部门举报是一种便捷的方式，《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有“单位支付职工工资情况”。《处理举报劳动违法行为规定》也规定地方各级劳动政部门应当公布举报电话、设置举报信箱和设立举报待室，接受举报人电话举报，应当如实记录(或录音)到信函举报

2023-02-13

399人看过

工资
拖欠工资：群众诉讼是否可行

拖欠工资可以集体起诉。集体起诉又称集体诉讼，是指诉讼各方中有一方是一群人，这一群人会派一名代表人，代表众多当事人来参与解决矛盾。集体起诉要求一方属于群体，另一方属于这一群体的共同被告，即被告人属于同一对象。拖欠工资的被告人是公司，起诉方是员工，同一公司的员工符合集体诉讼的条件，且欠薪本来就属于违法行为，员工当然有权通过诉讼方式进行讨薪。开发商违约业主可以集体起诉吗开发商违约，业主可以集体起诉。集体诉讼是指当事人一方或双方人数众多，人数众多的一方会选出一名代表人代表参与诉讼。通常这一方中多数成员彼此间具有共同利益，因人数过多而无法全体进行诉讼，需要其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必

2023-07-01

210人看过
诉讼时效
拖欠工资劳动仲裁诉讼时效

用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。一、工伤纠纷找什么部门解决工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：（一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁6

2023-03-05

214人看过