妇女在工作中的权利问题有哪些？-法师兄

妇女在工作中的权利问题有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 22:13:24 368 人看过

妇女享有的劳动权益如下：

1、平等就业权：除不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，提高妇女的录用标准；

2、选择职业的权利：在法律允许的范围内，妇女有权根据自己的意愿选择自己的职业；

3、获得劳动报酬的权利：妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬；

4、休息休假的权利：妇女有权在法定工作时间之外享受法定休息时间和法定节假日；

5、有权保护劳动安全卫生：妇女有权享受特殊的劳动安全保护；

6、接受职业技能培训的权利：妇女有权接受必要的职业培训；

7、享有社会保险和福利的权利：妇女有权在退休、生病、受伤、生育、失业等情况下获得社会保险待遇，享受国家和用人单位提供的各项福利待遇；

8、处理劳动争议的权利：妇女与用人单位发生劳动争议的，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；

9、法律规定的其他劳动权利。

京城失业女性七成再就业妇女劳动权益受关注

在昨日（12月22日）召开的北京市妇联十一届三次执委会议上，市妇联主席荣华介绍说，而在女性城镇登记失业人员中，就业率达到67．9％。今年以来，北京各级妇联共接待妇女来信来电来访28622件，婚姻家庭、劳动权益等问题是女性遇到最多的问题。

荣华介绍说，去年北京城镇就业人员总数为502．8万人，其中女

性195万人，高学历人才女性占三分之一强。而在女性城镇登记失业人员中，就业率达到67．9％。

此外荣华说，从明年起，北京还将建立妇女代表联系制，妇女代表实行分级管理，每个代表每年必须提供一份能够反映妇女意愿的意见或调研报告。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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