加班路上遇车祸，要有证据才能认定工伤-法师兄

加班路上遇车祸，要有证据才能认定工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:47:27 226 人看过

案件回放：

陈师傅是一家轻型客车厂的职工。2012年6月21日20时30分左右，他加完班骑车回家途中与一辆小汽车相撞。事发后，陈师傅因抢救无效死亡。

2012年11月21日，陈师傅的妻子向劳动部门申请工伤认定，劳动部门作出了认定工伤决定。陈师傅所在企业不服，认为该单位正常下班时间是18时，陈师傅事发当晚并未加班，不应认定为下班途中发生交通事故。不过，陈师傅的两位同事证明，事发当天两人与陈师傅都在单位加班。后经法院审理，维持了劳动部门的工伤认定决定。

专家说法：

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤。所说的上下班途中，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。所以，对于案例中的情况，如果存在公司工作场所监控视频资料、其他职工证言等证据，能够证实陈师傅是20时30分下班，21时左右遭遇车祸的，就应该认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

故意犯罪
偏离最佳上班路线,遇车祸受伤是工伤吗

偏离最佳上班路线，遇车祸受伤是工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条的规定：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)

2023-06-11

233人看过
笔录
骑车上班遇车祸身亡能否享受工伤待遇？

幼师李小姐在骑车上班时不幸遭遇车祸身亡，市人社局作出了工伤认定，幼儿园方面则以李小姐已经提交辞职信，双方没有劳动关系不应属于工伤为由将市人社局告上了法庭。记者昨日从芙蓉区法院获悉，该院近日就这起行政诉讼案件作出一审判决，驳回了幼儿园的诉讼请求。李小姐是雨花区一所幼儿园的老师。2013年1月31日早晨7时55分左右，她在骑自行车前往幼儿园上班途中，被一辆小车撞倒受伤，后经抢救无效死亡。2013年7月11日，市人社局认定李小姐死亡为工伤死亡。幼儿园不服，在提起行政复议申请后起诉至芙蓉区法院。庭审中，幼儿园表示，李小姐生前虽与园方曾经建立过劳动关系，但在其遭遇交通事故时已解除。市人社局则认为，李小姐生前虽向幼儿园提交了书面辞职信，但其发生交通事故时尚未从幼儿园离职，双方存在劳动关系。法院经审理认为，根据市人社局出具的调查笔录和幼儿园出具的工作证明等证据，能够证明李小姐事发时与幼儿园存在事实劳动关

2023-06-09

118人看过
工伤保险
上班路上车祸怎么鉴定工伤等级

上班路上车祸的，工伤等级需要等到病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤认定的标准是怎样的？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形

2023-06-27

267人看过
工伤保险
上班路上出车祸公司需要负什么责任，上班路上出车祸算工伤吗

一、上班路上出车祸公司需要负什么责任上班路上出车祸公司需要积极负起替员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行，自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的，因为通常不能出具有事故责任的认定书，例如员工在上下班途中，自己骑车摔伤了，走路摔伤了，这些情形发生的也比较多，但是基本无法认定为工伤。二、上班路上出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤

2023-05-03

378人看过

仲裁委员会
广东工伤认定规定:上下班途中无辜遇车祸算工伤

下班途中发生机动车事故伤害到底算不算工伤，终于有了认定。记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉，如果当事人被公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的，应认定为工伤。因工外出期间休息时间突发疾病死亡不算工伤近期，省劳动和社会保障厅在佛山市召开了全省工伤认定案例分析会议，会议深入讨论了工伤认定典型案例，对一些带有普遍性的问题初步达成了共识。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，伤者与单位存在劳动关系争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤认定申请者与所申请单位不存在劳动关系时，应不予受理其申请。突发疾病死亡的认定问题，需要准确把握：第一，要有证据表明在工作时间和工作岗位上，出现了疾病症状，而且症状应与导致死亡的突发疾病相同;第二，48小时从医疗机构的初次诊断时间算起，死亡场所不作限定，比如单位、医院等;第三，在因工外出期间的休息时间突发疾病死亡，或者在就餐过程中突发疾病死亡，

2023-05-31

89人看过
工伤保险
职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸算工伤吗

应当认定为工伤。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2023-06-11

481人看过
扶养
上班路上车祸报工伤需要哪些材料

上班路上车祸报工伤需要的材料如下：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、上班路上车祸死亡算工伤吗上班路上车祸死亡算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受

2023-02-22

258人看过
直系亲属
上班车祸如何认定工伤事故

发生工伤事故后，单位要在20天内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。或工伤职工亲自事故发生起1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门，提出工伤认定申请。准备以下材料：工伤认定申请表；和用人单位存在劳动关系的证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。一、员工突发工伤怎么申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳

2023-06-24

407人看过

故意犯罪
搬运工上班路上遇车祸到底算不算

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属

2023-02-17

401人看过
交通事故认定书
职工在路上出了事故车祸能认定工伤吗

员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。一、下班途中摔倒是否算工伤下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、单位职工下班

2023-04-06

185人看过
机动车
提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗

如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。一、早退发生交通事故算工伤吗劳动者早退导致的事故，不能算作是工伤。劳动者在工作时间内擅自离岗行为，损害了用人单位的利益，如路上发生事故，不应被认定为工伤。工伤保险条例中规定，“上下班途中”仅包括正常工作时间的上下班途中，同时也包括了职工加班的上下班途中，早退的主观目的不是为了完成生产工作任务，与工作没有关系，也不符合工伤保险的基本原则，所以不会被判定为工伤。二、无证驾驶车辆导致受伤能否认定为工伤在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。三、在上班

2023-04-12

180人看过
机动车
工伤认定中的上下班途中车祸

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-07-13

377人看过

仲裁委员会
工伤认定争议：返城遇车祸为上班还是为回家

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。那么周一凌晨，在看望父母的归途中发生车祸死亡，是否属于工伤(亡)呢？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院对相关案件审理后，认定白班员工在凌晨遭遇车祸，即使是跨城市归途，也不属于合理的上下班时间。2012年6月30日，乌鲁木齐市民林某和妻子张某去新疆昌吉州奇台县看望父母。7月2日凌晨1时20分许，林某乘坐张某驾驶的轿车返回乌市途中发生交通事故，林某当场死亡。经交管部门认定，张某承担此次事故的全部责任。据了解，林某于2008年8月4日跟新疆某地产公司签订劳动合同书，双方约定合同期限为5年，林某从事监理工作，每天工作7.5小时，每周一至周六工作。2013年6月，张某向乌市人力资源和社会保障局提交林某工伤(亡)认定申请，张某称:林某为了赶单位晨会，途中遇到交通事故死亡。随后，张某向乌市劳

2023-06-08

63人看过
辞职
辞职离厂遇车祸能不能认定工伤

女工因为在厂里和工友吵架，一时气不过便辞职离厂。没想到辞职当晚，她在工厂附近遭遇车祸去世，甚至连放在厂门口的行李还来不及拿。她究竟是什么时候离开工厂，又为何连行李都不拿走？这一切都成了后来工伤认定过程中的疑团，后来区一级劳动部门认定其死亡属于工伤，而市一级劳动部门则推翻了这一认定。昨日，媒体从禅城区法院了解到，该院近日对这起案件作出一审判决，认定女工死亡时并非于下班的合理线路，驳回了其家属的诉讼请求。事发：女工辞职离厂后遭遇车祸身亡秦女士原是第三人佛山市禅城区某陶瓷工艺厂(下称陶瓷厂)的窑炉捡砖工，在职期间均住在厂内宿舍。2014年9月4日19时许，秦女士因为和她丈夫韦某的堂弟夫妇发生了争吵，进而动手打架。一时气愤的秦女士觉得在厂里干不下去了，于是向陶瓷厂辞职。秦女士办理完离职手续后，回宿舍收拾行李，并将行李搬到陶瓷厂门口，与陶瓷厂结清工资后离开。当天21时24分许，秦女士在禅城区樵乐路龙

2023-06-08

79人看过