劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2、用人单位有未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
劳动仲裁拖欠工资申诉书范文
申请人:饶XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限责任公司员工,住XX市XX区XX号。
被申请人:XXXX有限责任公司,住XX市XX区XX。
法定代表人:王XX,董事长。联系电话:XX
仲裁请求:
(一)裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;
(二)裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元;
(三)裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;
(四)裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;
(五)裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;
(六)裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险,若补办补缴不能,则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。
事实与理由:
申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,未依法为其办理各项社会保险,拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险,被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致
XX区劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动仲裁拖欠工资怎么赔偿?吉林省在线咨询 2022-05-13一般是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最
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劳动仲裁拖欠工资怎么赔偿湖北在线咨询 2022-01-27根据你的陈述,单位拖欠的工资可以要求给付并可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;9月、10月的待岗时间应当给付最低生活保障费(每月430元);经济补偿金的计算基数应当是你2008年10月至2009年10月的每月应得工资(含保险及住房公积金个人缴纳部分)的平均数。上述主张是否能够得到实现,还主要依靠相关证据证明。
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劳动仲裁赔偿工资标准北京在线咨询 2022-03-131、首先公司支付给我的经济补偿金是不是应该按照3年年限支付,——应当! 2、并且额外支付的一个月工资应该是不是包括基本工资在内的应得工资。——是指提前解除劳动关系的赔偿金。即共发四个月工资,但不是基本工资,而是前十二个月平均工资! 3、其次06年和07年的五险一金是不是应该赔偿给我。——应当赔!但不能申请仲裁,而是要采取其它方式维权! 4、如有其它问题可以一对一咨询!
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拖欠工资的劳动仲裁河南在线咨询 2022-04-021、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到
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劳动仲裁企业拖欠工资赔偿金标准是多少贵州在线咨询 2023-02-13公司克扣工资劳动仲裁的赔偿数额规定: 1、一般不会赔偿,但是需要支付相应的劳动报酬。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2、用人单位逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。