领取失业救济金的期限-法师兄

领取失业救济金的期限

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:00:27 435 人看过

失业人员领取失业保险金的期限按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领1个半月的失业保险金，领取期限最长为18个月；

3、累计缴费时间满10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。

4、重新就业与再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

参见：河南省失业保险条例（省人大常委会公告第43号）

发布日期：2001年11月29日

执行日期：2002年1月1日

参见：关于贯彻落实《失业保险条例》有关问题的通知（豫政办[1999]39号）

发布日期：1999年7月2日

执行日期：1999年7月2日

参见：河南省企业职工失业保险条例（豫人常[1996]25号）

发布日期：1996年7月27日

执行日期：1996年10月1日

参见：关于转发省劳动厅河南省企业职工失业保险条例实施意见的通知（豫政[1996]73号）

发布日期：1996年11月7日

执行日期：1996年11月7日

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不能领取，因为离职后：1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。试用期走有离职证明吗劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。离职证明注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转人事关系

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如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。解除劳动合同能领到失业金吗如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民

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这段内容主要介绍了失业期间和失业金期间的医疗保险政策,以及失业后转移到新单位是否需要继续缴纳社会保险费用,以及基本医疗保险的特点。基本医疗保险具有低水平、广覆盖、缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准、广泛覆盖城镇所有单位和职工、不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利、参保人员完成缴费年限后可以终身享受、双方负担、统账结合等特点。在失业期间,不需要缴纳医疗保险费用。因为在领取失业金期间,不需要缴纳任何社会保险费用,也不会对以后的社保产生影响。如果将来找到新的工作并转移到新单位,就可以继续缴纳社会保险费用。如果将来没有找到新的工作或者个人无法缴纳社会保险费用,社会保险将继续封存。具有低水平，广覆盖的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利，参保人员完成缴费年限后可以终身享受，其次基本医疗保

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劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。申请劳动仲裁期间可以中断吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

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1、如果你被公司开除，你能得到失业救济金吗P>被开除出公司的人员可以依法领取失业保险金，无论是否因本人意愿中断就业，都有权领取失业保险金。当然，职工不愿意被辞退，有权享受失业保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者在失业前缴纳失业保险费满一年的；（二）非自愿终止就业的；（三）有下列情形之一的根据《失业保险金申领分配办法》第四条规定，登记失业并有工作要求的，符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险待遇，并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人原因中断就业的，是指下列人员：（1）解除劳动合同（2）用人单位解除劳动合同（3）被开除，（四）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定终止与用人单位的劳动合同，或者依照法律、行政法规的其他规定申请失业保险金的，失业或劳动争议案件

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广州市领取失业救济金方式是什么

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领取失业救济金需满足哪些条件呢

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，向当地政府申请的一种援助救济。发放条件领取失业救济金需满足以下条件：(1)失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业;(2)失业前按已规定参加失业保险，并且连续缴纳失业保险满一年或以上;(3)非因本人意愿中断就业：包括以下几种情况：a、终止劳动合同的，即合同到期;b、被用人单位解除劳动合同的;c、被用人单位开除、除名或辞退的;(4)已办理失业登记和求职登记。符合上述条件的失业人员，自终止或解除合同之日起60日内，可以向社保机构失业部门办理申领手续。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。办理手续失业救济金的领取，应办理以下手续：(1)取得原单位发给的失业证明。包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。(2)进行失业登记。即持上述材料

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