社保托管就是按照国家有关人事政策法规要求,接受单位的委托,在其服务项目范围内,为单位职工缴纳养老保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用;而社保不托管就是不办理托管,会出现社保断缴,社保属于累计缴纳,最后累计缴纳期数达到国家规定期限就可以享受津贴贷款,等有了新单位后就可以办理补缴或重新缴纳即可。我们在辞职的时候,如在原单位有购买社保的就需要注意,一定要及时处理自己的社保,如果有新单位接受的话,就可以由新单位继续缴纳社保;如果没有的话,也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保,如果不需要托管也是可以的,就是需要自己去办理。
一、辞职后社保可以取现吗
辞职后社保里的钱不可以取出来。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以上就是对辞职后社保可以取现吗问题的解答
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、自离辞职后可以领取失业金吗
首先辞职和自离都不能领取失业金。
辞职和自离的区别:
1、相同点:都是员工提前解除与用人单位的劳动关系,离开现在的工作单位
2、不同点:辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程;自离是员工没有办理交接手续,不辞而别。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
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辞去职务30天后需要买社保吗天津在线咨询 2022-10-08你在同省另外一个市,但是的账户是要重新设立的,新公司会为你重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然你也可以将原来市的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为你补缴纳,有些会让你自己出钱,把缺损的几个月补上。
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公司辞职后新单位需要交社保吗湖北在线咨询 2022-06-25个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,没有那么好心的单位的)等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。
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辞职后要在当月报社保吗?辽宁在线咨询 2022-06-29需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点: 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保? 真相:不是 解析: 辞职之后,即使没有公司,也可以自己去社保部门进行申报,以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担
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辞职交社保还要交社保吗安徽在线咨询 2022-01-08按劳动合同法的规定,员工辞职应提前一个月书面通知用人单位,只要你履行了该手续,即使单位不同意,一个月以后,你就可以办理离职手续了。公司要求你交2000元,是违法的。 另外,如果没有按时发放加班费,属于违法,你也可以此为由解除合同,直接通知单位即可。如果单位没有履行其义务,可以提请仲裁,或向劳动局举报。 离职手续办完后,将社会保险帐户转到自己个人,具体可向社会保险机构咨询。
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辞职后办理社保卡需要哪些手续?重庆在线咨询 2022-08-05当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。