一、如何理解三方协议
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、签订三方协议时需要注意什么
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法利。
6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
-
签三方协议需要注意什么,签了三方协议中途离职怎么办
123人看过
-
探讨为什么要签订三方协议
450人看过
-
三方协议单位不给入职怎么办,签三方协议需要注意什么
406人看过
-
三方协议签订前需要注意的事项有哪些?
241人看过
-
为什么要签订保密协议?签订保密协议的注意事项
426人看过
-
离婚协议书的内容是什么,签订协议书时要注意哪些
441人看过
格式合同又称定式合同、定型化契约、量贩契约,它是以合同一方当事人在订立合同时已能预见当事人双方未来关系的主要内容,并且已对各种具体化、特定化的事项,加以预拟的格式文书为表现形式。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事... 更多>
-
三方协议签订时,两方有哪些注意事项澳门在线咨询 2022-04-18三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
-
应届毕业生签三方协议时要注意什么问题?三方协议应届生签注意事项台湾在线咨询 2022-03-22三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议之试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人
-
签订购房协议要注意什么事项?签订购房协议时应注意哪些方面的问题云南在线咨询 2022-03-22签购房协议要注意什么事项? 在签协议前,应向开发商了解一些必要的信息,如:土地产权是划拨还是出让,这关系到日后商品房是否可以自主买卖; 该房产(包括土地使用权)有无抵押;开发商是否已取得《商品房预售许可证》等。对《购房协议》条款有异议的,要当场提出修改; 此外,要慎交定金。 1、在交付定金前,要考虑自身的条件,如家庭成员是否同意购买此处房产; 2、近期内是否能筹集购房首付款; 3、如果选择贷款的,
-
签订子女抚养协议时,应当注意哪些问题?签订抚养协议时要注意什么山西在线咨询 2022-03-06签订子女抚养协议时需要注意的事情有很多,稍不注意就会引起纠纷,那么子女抚养协议注意事项有哪些呢? 子女抚养协议注意事项: 1、子女的抚养费 根据相关法律规定,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 2、抚养费具体数额的确定:(最高院关于法院审理离婚案处理子女抚养问题的意见) 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 夫妻双方离婚后,孩子的抚养
-
大学生三方协议签订流程是什么需要注意什么宁夏在线咨询 2022-08-271、正规的单位或者公司在人员聘用上主要分为实习期;试用期然后才能成为正式聘任员工。一般实习期间是没有工资的,可能会有些餐补或者交通补助,适用于大学生。试用期一般为一个月至3个月,试用期间工资很少一般都是500-600元左右。 2、并没有全国统一的聘任合同,一般合同分为试用期合同和聘用合同。 3、你就干一个月如果不签合同你的薪酬没有办法保证能够拿到,但你可以随时不干走人,不受法律约束。如果你签了合同