一、家暴离婚是否能够获得经济赔偿金
遭遇家暴离婚能获得赔偿。根据法律规定离婚损害赔偿制度的主体有:有重婚行为的人;与他人同居行为的人;实施家庭暴力的人;虐待或遗弃家庭成员的人;有其他重大过错行为的人等。离婚损害赔偿的内容包含有物质损害赔偿和精神损害赔偿。
二、家庭暴力分为几种类型
家庭暴力按其危害程度可分为一般暴力和重大暴力,按其形式可以分为以下几种类型:
1.身体暴力。
身体暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其它手段给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。
2.语言暴力。
是指以语言威胁、恐吓、恶意诽谤、辱骂、使用伤害自尊的语言等,给对方造成精神上的压力及痛苦。
3.性暴力。
是指故意攻击性器官、强迫发生性行为、性接触等暴力行为。
4.冷暴力。
冷暴力是目前出现的一种新的家庭暴力形态,在有些家庭,夫妻双方在产生矛盾时,不是通过殴打等暴力方式处理,而是对对方表现的比较冷淡、轻视、放任和疏远,漠不关心对方,将语言交流降低到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做家庭工作,这些都是冷暴力中较常见的做法,也是现代家庭中一个易被人忽视的问题。
三、家庭暴力判几年
实施家庭暴力需要根据受害人受伤程度来进行判决。法律规定,造成他人身体伤害的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;导致他人重伤的,处三年以上十年以上有期徒刑。对于实施家庭暴力的,受害人可以向公安机关或者人民法院请求人身保护令,更好保障自身人身安全。
-
是否能够通过家暴证据获得离婚赔偿
95人看过
-
家暴离婚后遭受家暴的一方能否获得经济补偿
286人看过
-
离婚申请人能否获得家暴赔偿?
117人看过
-
离婚时,一方经济困难,能否获得经济补偿
455人看过
-
家暴方是否可以在离婚后获得赔偿
290人看过
-
离婚后发生家暴还能获得赔偿吗
263人看过
-
哪些情况下能够获得经济补偿金安徽在线咨询 2022-07-22有些用人单位由于合同规则尚在制订中,还拿不出手,与员工约定在以后补上合同,和你仅仅存在口头协议,当合同出台后需要签订时,你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。 案例:A只与公司存在口头协议。工作一年后,公司要求与A签合同,但A不愿意。于是,公司与其解约。A提出支付补偿金. 特殊情况:有些员工拒不签订劳动合同,但还是希望能留下来工作。那么,用人单位在用工之日解聘拒绝订约员工时,
-
家暴起诉离婚能否主张经济补偿金安徽在线咨询 2023-08-11根据民法典婚姻编的规定,因家暴离婚,无过错方是可以向法院提起家庭暴力离婚赔偿的,家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等;精神损害主要是根据行为人的主观恶意、情节、医学鉴定结果等因素进行判断。
-
未婚先孕能够获得哪些经济补偿山东在线咨询 2023-07-26未婚先孕索要经济补偿可以协商或者起诉。男方有过错的可以要求经济补偿,在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担。如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产。孩子出生后的抚养费,不管男方乐意不乐意承担,也不管男方是否同意女方生产,均应承担。
-
退休人员能否获得经济补偿金?台湾在线咨询 2023-08-03退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的,与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动者的,则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人员签订的是劳务合同,而经济补偿金是在劳动合同中适用的。
-
家暴可以获得抚养权吗家暴离婚能得到多少赔偿上海在线咨询 2023-02-28若确定一方有家暴,另一方获得孩子的可能性较大。因为家庭暴力对孩子的成长会不好。 家庭暴力离婚赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 在婚姻关系中,一方遭受另一方家庭暴力的,在离婚时可以要求精神损害赔偿。关于精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平,过错方的侵害程度等因素综合确定。 在家庭暴力导致离婚的案件中,无过错方除了可以要求医疗费外,还可以要求误工费、护理费、交通费、