十级工伤护理费的赔偿标准有:1、是被劳动能力鉴定委员会确定为生活完全不能自理的,赔偿的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;2、职工被确定为生活大部分不能自理,其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、职工被认定为生活部分不能自理的,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。因此不是说有十级工伤就可以有生活护理费的,只有经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,才会有生活护理费的。
一、工伤事故赔偿标准是什么
工伤事故赔偿标准是:
一、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费,经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%生活大部分不能自理上年度月平均工资的40%生活部分不能自理上年度月平均工资的30%
四、一次性伤残补助金,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金其赔偿标准,伤残等级不同,其赔偿标准也不同。
五、一至六级伤残津贴,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,伤残等级不同,其赔偿标准也不同等。
二、四川成都工伤赔偿标准一览表
伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿标准如下法律依据。
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十级伤残费..护工费.营养费是多少澳门在线咨询 2022-10-09支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。等同于误工费.护理费给付住院期间的,住院期间有伙食补助费,无营养费。
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十级伤残能赔多少钱?加上误工费,护理费宁夏在线咨询 2022-07-14工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具
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工伤八级伤残护理费是多少?工伤八级是否可以按月发放生活护理费?浙江在线咨询 2022-03-03工伤八级不存在生活护理障碍,没有按月发放的护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工存在生活自理障碍,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活自理障碍是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动五项至少一至二项不能,只有工伤三级以上的达到护理等级,四级伤残的部分人员具有生活自理障碍,五至十级的不具有生活自理障碍,没有按月发放的护理费。《工伤保险条例
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工伤护理费是多少成都工伤护理费是什么安徽在线咨询 2021-10-301、工伤职工劳动能力鉴定结论下达后,用人单位到医疗保险经办机构办理2、市劳动和社会保障局将老工伤人员纳入统筹管理结论后,用人单位到医疗保险经办机构办理。