员工无故被公司开除能否要求赔偿-法师兄

员工无故被公司开除能否要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 16:33:05 187 人看过

视情况而定，在无过错的情况下，公司无故开除可索要赔偿。

一、被公司开除档案会有记录吗

被公司开除档案是否有记录视情况而定，具体如下：

（1）违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；

（2）如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。

被公司违法或者无故开除开除了有赔偿。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、事故走保险还用车主赔付吗

视情况而定。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，则按照责任比例进行划分，由车主自己承担赔偿责任。机动车之间，由过错方赔付，若双方都有过错，则按照比例赔付；机动车与非机动车驾驶人、行人之间，机动车驾驶人、行人无过错，由机动车赔付，证明机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

三、请问裁员补偿新规定

2020年裁员补偿新规定：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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