在制定和实施重组方案时应注意哪些问题p>首先,在国有产权人主持重组的前提下,企业人员要人为地制定计划,控制方向,因为企业人员最了解企业的情况,计划必须充分结合企业的实际情况
第二,利用外部大脑制定计划是一项全面、系统、专业的工作。它不仅设计企业财务分析和市场分析,还涉及到资产重组和资本运作等诸多法律问题。依靠企业自身的人才会有很大的局限性。另一方面,外部机构和咨询机构是独立的第三方,不存在利益冲突
第三,必须坚持依法进行体制改革。体制改革的各个方面都存在许多法律问题和法律文件。第四,在制度设计过程中,充分考虑改革方案,广泛征求意见,考虑各种不利因素,严格执行国家和地方制定的各项改革政策和优惠政策,留有适当余地。一般来说,体制改革方案应包括多种备选模式或设计若干体制改革方案供企业同时选择。要确保每一种体制改革模式和体制改革方案都有利于企业长远发展,符合国家和地方制定的体制改革政策和产业政策,有利于保护企业和职工的长远利益
第五,从改制方案的设计、审批到具体实施,要注意时间安排,不能拖延,并确保企业在重组过程中正常的生产经营活动不受影响和阻碍
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改制方案的制订和实施需要注意什么问题
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实施电子转账应注意哪些问题
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上市公司实施财务内部控制应注意哪些问题
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在实施强制拆迁的过程中,应当注意哪些问题
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资产重组是指企业改组为上市公司时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整,经过合并、分立等方式,将企业资产和组织重新组合和设置。 资产重组分为内部重组和外部重组。内部重组是指企业将其内部资产案优化组合的原则,进行的重新调整和配置,从而为经... 更多>
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改制方案的制订和实施需要注意什么问题?重庆在线咨询 2022-06-13第一、是要在国有产权持有人主持改制的前提下,本企业的人为制订方案把关定向,因为本企业的人最了解本企业的情况,方案一定要充分结合本企业的实际; 第三、必须坚持依法改制,改制的各个环节都有许多法律问题,也有许多法律文件,要有专业的法律顾问全程参与并协助改制。 第四、改制方案在设计过程中要充分酝酿,广泛征求意见,考虑各种不利因素,严格依据国家和地方政府制定的各种改制政策和优惠政策,并适当留有余地。改制方
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制定实施办法时应当注意哪些问题?宁夏在线咨询 2022-10-25公司章程是公司最重要的治理规则,也是公司有效运行的基础,它是判断公司经营管理过程中各种纠纷的判断标准。在制定公司章程时,应当注意:1根据公司的特点和需要来制定公司章程。公司章程要根据股东的特点和持股比例而定,要根据公司的行业特点、运行机制来制定。2公司章程应当细化、明确,具有可操作性。3尽可能地将股东关注的内容与约定写入章程。
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XX公司改制方案制定时应注意哪些问题改制的目标是哪些辽宁在线咨询 2022-07-28建立现代企业制度,现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制,公司制改造的实行,可以实现产权主体的多元化,也会带来产权结构的多元化。公司制企业指由自然人或法人单独或组合建立一种企业形式。公司具有法人性、营利性等特点,具有独立的法人资格,拥有独立的财产权利,独立承担责任。
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实施强制拆迁应当注意哪些法律问题江苏在线咨询 2022-04-07强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁(即行政强制拆迁),或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆应当注意以下问题: (1)未经行政裁决,不得实施强制拆迁。当事人达成拆迁补偿安置协议又反悔,在协议规定的期限内拒绝搬迁的,依照《城市房屋拆迁管理条例》第15条的规定处理;未达成协议,也未进行裁决的,不能实施强
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实施签合同应注意哪些问题?台湾在线咨询 2022-10-28一、劳动合同的主要内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、签合同应注意哪些问题(一)签订劳动合同要