股权激励的受益利益方
来源:互联网 时间: 2023-07-04 22:33:41 122 人看过

激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。

不得成为股权激励对象的有哪些

单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象:(1)最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近规定期限内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近规定期限内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。在非上市公司中,监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定,故一般认为,非上市公司监事可以成为股权激励的对象。

《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》第十五条上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股权,累计不得超过公司股本总额的1%,经股东大会特别决议批准的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多股权激励相关文章
  • 什么是股权激励,上市前股权激励的方式有哪些
    股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励,从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。有下列方式:业绩股票;股票期权;虚拟股票;股票增值权;限制性股票;延期支付;经营者/员工持股;管理层/员工收购;帐面价值增值权。一、公司何时可以回购本公司的股权下列情况下公司可以回购本公司的股权:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。二、公司融资后员工发钱工资会进行调整么公司融资后员工并不是一定发钱或者对工资进行调整的。是否调整是要根据公司的发展方针所确定的,法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票
    2023-03-20
    50人看过
  • 什么是股权激励,上市前股权激励的方式有几种
    股权激励相关内容股权激励即是指公司的实际控制人,通过将公司的股权通过多种方式分发给公司的骨干人员,让他们的利益和公司利益尽可能一致,从而留住这些公司的核心人员,保持公司的业务稳定,也能实现核心人员和老板共同富裕、公司基业长青的目标。通常在公司上市前实施一轮股权激励,对于提振员工士气,统一上市这一战略目标有着重要的作用。上市前股权激励的方式:(1)直接激励被激励人员成为公司的直接股东,经过工商登记生效。这种办法的好处是激励效果极强,操作简单。但是,如果被激励对象在拿到股权以后离开公司任职,仍然可以留在股东之中。如果没有事先约定,老板对他是没有办法的。所以除非是对忠-心的老臣或是作出了非常大的贡献的人,一般不推荐这种办法。此外,如果公司计划上市,公司的直接股东的变化也会给上市工作带来较大的麻烦,作为投行民工,我还是希望直接股东不要随便变,否则招股书改来改去会累死的。(2)间接激励公司先设立一个
    2023-04-21
    175人看过
  • 什么是股权激励,上市前股权激励的方式有哪些
    股权激励股权激励即是指公司的实际控制人,通过将公司的股权通过多种方式分发给公司的骨干人员,让他们的利益和公司利益尽可能一致,从而留住这些公司的核心人员,保持公司的业务稳定,也能实现核心人员和老板共同富裕、公司基业长青的目标。通常在公司上市前实施一轮股权激励,对于提振员工士气,统一上市这一战略目标有着重要的作用。上市前股权激励的方式(1)直接激励被激励人员成为公司的直接股东,经过工商登记生效。这种办法的好处是激励效果极强,操作简单。但是,如果被激励对象在拿到股权以后离开公司任职,仍然可以留在股东之中。如果没有事先约定,老板对他是没有办法的。所以除非是对忠-心的老臣或是作出了非常大的贡献的人,一般不推荐这种办法。此外,如果公司计划上市,公司的直接股东的变化也会给上市工作带来较大的麻烦,作为投行民工,我还是希望直接股东不要随便变,否则招股书改来改去会累死的。(2)间接激励公司先设立一个持股平台,
    2023-04-21
    366人看过
  • 什么是股权激励?上市前股权激励的方式有哪些
    股权激励是指公司的实际控制人,通过多种方式将公司的股权分配给公司的关键人员,使其利益与公司的利益尽可能一致,从而留住这些公司的核心人员,维护公司业务稳定,实现核心人员和老板共同富裕的目标,公司常青基金会通常在公司上市前实施一轮股权激励,对鼓舞员工士气、统一上市战略目标具有重要作用(1)直接激励,激励员工成为公司直接股东,工商登记后生效。这种方法的优点是激励效果很强,操作简单。但是,如果激励对象在获得股权后离开公司,仍然可以留在股东中。如果事先没有协议,老板就帮不了他。因此,除非是忠实的老手或有重大贡献的人,否则一般不推荐这种方式此外,如果公司计划上市,公司直接股东的变动也会给上市工作带来很大麻烦。作为一名投行农民工,我还是希望直接股东不要随便变动,否则招股说明书的变动会累人(2)间接激励公司先建立持股平台,并通过增资或转让将部分股权注入平台,成为平台资产。然后让激励对象通过增资或转让成为平
    2023-05-07
    56人看过
  • 什么是股权激励,上市前股权激励的方式有几种
    股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励,从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。有下列方式:业绩股票;股票期权;虚拟股票;股票增值权;限制性股票;延期支付;经营者/员工持股;管理层/员工收购;帐面价值增值权。一、什么算股份转让股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议,持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人,受让人支付价金的行为。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人,从而使他人成为公司股东的行为。我国《公司法》明确规定:“股东持有股份可以依法转让。”但《公司法》也对股份转让作了如下几方面的限制:1、发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。2、公司董事、监事、高级管理人
    2023-02-18
    144人看过
  • 股票股权激励是利好吗
    股权激励是好事。上市公司搞股权激励,是为了激励公司高管们拿出自己的全部才智和精力,为公司业绩的增长目标去奋斗。股权激励可以刺激激励的对象把企业搞好,因为把企业搞好了,股价自然就上去了,到时候你仍然可以低价获得期权,赚到的不仅是工资收入,还有股票权益上的收入。例如三年期股权激励方案,如到时候达到目标,高管有权以现在的股价2元每股购买100万股,当企业经营达到预期的目标,股价也会上升,如果股价到时达到了4元,他就可以赚到200万,这就是激励他的动力。也就是说,把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。对投资者来说,也是利好,高管肯卖力工作了,企业转好,股价就上涨。一、股票股权激励是什么股票股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。二、股权激励的模式有哪些1.业绩股
    2023-02-22
    82人看过
换一批
#股东权益
北京
律师推荐
    展开

    股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>

    #股权激励
    相关咨询
    • 个人股权激励收益计算公式
      江西在线咨询 2021-11-10
      对于上市公司实施股权激励的激励对象个人授予金额,中国证监会规定未经股东大会特别决议批准,任何激励对象通过全部有效股权激励计划授予的公司股份累计不得超过公司股本总额的19%。
    • 股权激励是不是内部员工的权益问题
      青海在线咨询 2022-05-30
      股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。 上市公司实行股权激励,应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务;应当有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。
    • 股权激励是利好还是利空,股权激励有什么风险
      新疆在线咨询 2021-11-20
      股权激励是好是坏,这是很多公司面临的问题。很多公司负责人对股权激励略知一二,也知道有些公司做了股权激励后取得了非常好的效果,但一直渴望尝试却没有行动,就是纠结于这个问题。从平均分析来看,只要激励属实,效果基本上是有利的;目前还没有看到实际的负面案例,但估计没有可复制性。  股权激励是好事。上市公司从事股权激励,是为了激励公司高管展示自己的全部才华和精力,为公司业绩的增长目标而奋斗。股权激励可以刺激
    • 股权激励是利好吗
      湖南在线咨询 2022-08-30
      一般认为是利好,股权激励,大致可以理解为:为了激励公司高管努力的为公司创造价值,而向他们发放本公司的股票,这样以来,只有他们努力工作,使公司效益越来越好,逐渐得到市场的认可,然后,股价上去了,自然地高管持有的股票也就升值了,也就是说,把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。 总的来说,股权激励大致是一种利好消息。
    • 股权激励和期权激励的区别
      西藏在线咨询 2023-03-04
      两者的区别有: 1.标的物不同。在股票期权激励中,激励对象取得的是一种权利,在股权激励中,激励对象直接获得的是股份或股票。 2.获得权利或股票的方式不同。在股票期权激励中,激励对象是无偿获得或基本上不用现金,就能获得这种权利;在股权激励中,激励对象必须拿出一部分现金才能获得股份或股票。 3.获得收益的方式不同。在股票期权激励中,激励对象在行权日之前不会获利,在行权日行权之后才能获得应得的全部收益;