员工要领取生育津贴的,应当提出申请。女员工因生育要领取生育津贴的,应当由员工本人,或者用人单位去社会保险经办机构提出申请,并且提供计划生育证明和婴儿出生证明,社会保险经办机构证件和材料进行审查后,符合领取条件的,应当向员工本人或者用人单位发放生育津贴,用人单位领取生育津贴后,再发放给员工。
合肥生育津贴该如何领取
合肥生育津贴标准:
1、生育津贴:生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)产假天数(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资25%。
难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)产假天数
(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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男方生育津贴的领取重庆在线咨询 2023-04-28一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基
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生育津贴领取江苏在线咨询 2022-04-04生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚
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生育津贴领取办法广西在线咨询 2022-08-23领取津贴方法:1。怀孕后,带户口本、、等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2。注意需要办理准生证3。生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用结算。4。生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),证、本、身份证等相关证件,由单位经办人员到局申请,申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加
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领取生育津贴方法有哪些安徽在线咨询 2022-05-231、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。 2、同时办理好准生证。 3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。 4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
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济南生育津贴的领取方式云南在线咨询 2022-06-29只要你出了院就能报销,直接达到你的卡上,休产假期间是免费给交保险 申领生育保险待遇工作程序 女职工生育或引、流及实行计划生育手术后,由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务需要说明的是,市医保办每周四下午对系统进行维护,不办理生育保险业务 领取生育保险待遇须携带以下材料: 1.生育 ⑴女职工单位须提供单位介绍信; ⑵女职工身份证复印件; ⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册