安全生产责任制是根据我国的安全生产方针＇安全第一，预防为主，综合治理＇和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

落实安全生产责任制，实施责任管理。

（1）建立以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织有领导的开展安全管理活动。承担领导组织安全生产的责任。

（2）建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员安全责任。

（3）坚持持证上岗制度。

（4）项目经理与各班组签订安全协议，向项目经理做出安全保证。

2、长抓不懈的坚持对施工人员进行安全知识教育与技能训练。

3、采用普通检查、专业检查、季节性检查相结合的形势，定期或不定期进行安全检查。

4、坚持对机械操作手的作业标准化管理。

《中华人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。《中华人民共和国安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。