工伤还没评级辞职有影响吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-27 13:45:15 299 人看过

一、工伤还没评级辞职有影响吗

虽然你的工伤鉴定还没做完就离职了,但是这个是不会影响到你应该得到的那份赔偿哦~也就是说,就算你在工伤事故发生之后还没有去做那个什么工伤鉴定呢,公司也不能因为这事儿就把你开除了。

但如果你就已经被评上伤残等级的话,那就要小心点儿咯。

经过劳动能力鉴定委员会认定以后,如果你觉得自己日常生活中有需要人照顾的地方,那么就可以从工伤保险基金那里每个月都能拿到一些生活护理费。

这个生活护理费啊,它会根据你的生活状况分成三种不同的等级来给你发放,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。

至于具体的金额嘛,就是按照你们当地上一年职工的月平均工资乘以50%、40%或者30%来计算的。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、工伤还能要赔偿吗

1.如果你受了伤是别人弄的,那先别找那人要钱,去找工伤保险基金就对了。

你找它赔完后,它会去向那人讨回这部分钱。

但是呢,你自己可千万别再去找那个导致你受伤的人哦!

2.这个法律依据就是咱们的《社会保险法》啦!里面有明确规定哦~第四十二条里讲到,要是因为别人才把你给弄成工伤的话,那个人要不愿意出医药费或者查不到他是谁怎么办.这时候就得找工伤保险基金了,它可以先行垫付,然后再去找那个人讨债。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 17:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤鉴定结果出来前辞职有影响吗
    一、工伤鉴定结果出来前辞职有影响吗工伤鉴定结果出来前辞职有影响。工伤鉴定期间辞职不享受停工留薪期待遇,不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。二、工伤伤残鉴定收费办法规定的收费标准是多少工伤伤残鉴定收费办法规定的收费标准是300元。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要
    2023-06-11
    391人看过
  • 工伤评级后辞职好还是继续上班好
    一、工伤评级后辞职好还是继续上班好工伤评级后辞职好还是继续上班好可以根据当事人的意愿而决定的。无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。二、工伤赔偿要赔偿哪些费用工伤赔偿要赔偿的费用包括了治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;以及劳动能力鉴定费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生
    2023-07-19
    256人看过
  •  辞职对工资有何影响?
    劳动者在辞职后,如果用人单位没有按时支付工资,可以采取以下途径维护自己的权益:1.向劳动行政部门举报此事,并要求劳动行政部门责令用人单位在规定期限内支付;2.寻求劳动争议仲裁委员会的帮助,并向其申请仲裁;3.如果仲裁结果不满意,劳动者可以起诉至人民法院。劳动者在辞职后,如果用人单位没有按时支付工资,劳动者可以采取以下途径维护自己的权益:首先,向劳动行政部门举报此事,并要求劳动行政部门责令用人单位在规定期限内支付;若对处理结果不满意,劳动者可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助,并向其申请仲裁;如果仲裁结果不满意,劳动者可以起诉至人民法院。 辞职后没打工资,怎么办?根据我国《劳动法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位应当书面通知劳动者本人,并通过电话或者书面方式通知劳动者本人工资支付时间及金额,并在实际支付时足额支付工资。劳动者违反规定离职的,用人单位可以不支付劳动者工资。因此,如果
    2023-08-28
    356人看过
  • 伤残等级评定是否受工伤骨折影响?
    认定工伤后,一般有骨折的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,都可以认定为伤残的,但是部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级的,伤残鉴定需要的材料如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤骨折没有评上级能赔多少钱若您与公司之间建立劳动关系的,则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的,赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键,在交纳工伤保险的情况下,赔偿可以向社保基金理赔部门进行申请,但其中停工留薪期间间的工资由用人单位承担赔偿责任
    2023-07-03
    417人看过
  • 辞职会对工伤鉴定造成影响吗?
    申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。工伤鉴定期间不给发工资吗工伤住院期间和出院休养期间的工资,按《工伤保险条例》的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
    2023-07-06
    397人看过
  • 职工工伤等级的划分及影响
    职工工伤伤残等级:1、一级工伤鉴定标准:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;2、二级工伤鉴定标准:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容;3、三级工伤鉴定标准:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容;4、四级工伤鉴定标准:面部中度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容;5、五级工伤鉴定标准:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;并有关节活动功能受限。不同工伤伤残等级的职工所享受的权益是怎样的1、工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。2、职工因工致残被鉴定为1---4级的:劳动关系要保留至退休,劳动者退出工作岗位,用人单位不得解除,也不得终止。对于农民工,可以选择一次性结清工伤赔偿而解除或终止劳动关系。3、职工因
    2023-07-14
    222人看过
  • 伤残鉴定没下来可以辞职吗有什么影响
    有影响。辞职的话可以多主张一次性伤残就业补助。一、鉴定为十级伤残是不是只有离职后工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。二、十级伤残是不是必须离职才能拿到赔偿十级伤残不是必须离职才能拿到赔偿。工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的,复工可以结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来后,应当进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1-4级按月领取伤残津贴手续;离职时支付5-10级工伤职工一次性工伤医疗补助和就业补助,按省、直辖市、自治区支付。三、工伤做完伤
    2023-02-25
    300人看过
  • 肋骨骨折影响伤残等级评定吗?
    关于肋骨骨折属于几级伤残,在临床上的差异是非常大的。因为肋骨骨折的具体部位以及严重程度,还有导致的并发症不同,可能会导致鉴定结果有非常大的差异,此类骨折大部分可能会被评定为八级左右的伤残。在具体鉴定的时候,还需要根据患者的病情来进行推断。此类患者在发生骨折之后,首先要积极的配合医生做相关的治疗,在治疗结束之后,要整理好自己的病历资料,去相关的鉴定机构,像法医门诊,公安机关或者第三方的检测机构,来提请进行这样的检测。之后才能够根据患者的具体情况,来做出一个比较详细的判定。肋骨骨折工伤评上能评上伤残吗一般会被认定为7到10级伤残,需要根据本人的实际情况,由权威鉴定部门给予结果。一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金:七级伤残,,分别为12个月的上年度全市职工月平
    2023-07-13
    311人看过
  • 工伤鉴定未上等级辞工会有什么影响
    工伤鉴定未上等级主动辞工没有补偿,工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关,工伤鉴定不上等级员工被辞退的可以要求继续履行劳动合同或者要求经济补偿。一、工伤十二级的赔偿标准工伤鉴定最低为十级,没有十二级。职工因公受伤被鉴定为十级时,工伤保险基金要按伤残等级支付给职工一次性伤残补助金,十级伤残伤残的标准为七个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者与用人单位解除劳动合同时,工伤保险基金要支付给职工一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付给职工一次性伤残就业补助金。或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤认定和伤残鉴定是一回事吗工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事,工伤认定是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定,是在申请工伤鉴定的职工被认
    2023-04-05
    388人看过
  • 工伤没评上伤残辞职能有哪些赔偿
    1、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。2、单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资计算。一、工伤九级赔偿标准是多少劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤
    2023-02-15
    341人看过
  • 工伤后自己辞职对工伤赔偿有什么影响
    对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合,过早离职对于以后与公司的关系有影响,最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险待遇的速度。工伤后自己辞职不干可以赔偿吗劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支
    2023-07-21
    457人看过
  • 酒驾影响评职称吗
    没有明确的时间规定,距离第一次饮酒后驾驶不管间隔多长时间再次酒驾都属于二次酒驾,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。如果是醉驾,第一次就会被吊销驾照,五年内不得重新拿驾照,再次醉驾依法追究刑事责任。一、酒驾和醉驾如何处罚酒驾的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。再次酒驾的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉驾的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。二、酒驾醉驾会怎么处罚酒驾醉驾的处罚规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取
    2023-04-01
    193人看过
  • 伤残等级评定标准对工伤保险的影响
    工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同。《劳动能力鉴定标准》a)一级伤残鉴定标准10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;b)二级伤残鉴定标准17)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.02,或视野8%(或半径5)c)三级伤残鉴定标准19)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10);20)双眼矫正视力21)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力d)四级伤残鉴定标准16)一眼有或无光感,另眼矫正视力17)一眼矫正视力18)双眼矫正视力e)五级伤残鉴定标准23〕双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;24
    2023-07-03
    419人看过
  • 工伤等级评定的时效如何影响赔偿
    确定工伤等级的时效如下:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限,。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,根据规定,省级社会保险行政部门应当认定工伤事项,用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理,用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请,符合规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。工伤认定标准中工伤等级和伤残等级的区别在我们的生活中,遭遇工伤的情况屡见不鲜,因此到导致伤残的也不在少数,很多人分不清楚工伤等级和伤残等级的区别,那么就来简单说说吧。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
    2023-07-02
    192人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 四级工伤没有离职影响赔偿吗
      贵州在线咨询 2022-10-18
      1、有赔偿金。工伤4级伤残可领取21个月的本人工资(按前12个月的平均工资计算),此为一次性伤残补助金。2、工伤四级伤残,需要与企业保持劳动关系,退出工作岗位,每月领取本人工资75%的津贴。津贴不得低于当地的最低工资标准。3、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级
    • 工伤评不上级,有什么影响
      北京在线咨询 2022-08-10
      1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资,鉴定费用等。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金
    • 还没做过工伤鉴定就辞职可以吗有什么影响
      宁夏在线咨询 2022-08-04
      如果伤愈了,可以辞职,但如果没有经过劳动能力等级鉴定程序的话,三个“一次性赔偿”就没有了,岂不可惜?而且,你辞职了,就意味着放弃了今后再进行鉴定的权利。
    • 病假期间辞职对工伤鉴定有没有影响?
      山东在线咨询 2023-06-16
      如果工伤鉴定期间辞职了是有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。
    • 骨折没评上伤残有影响吗
      内蒙古在线咨询 2023-08-10
      若是属于单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为伤残。没有评上等级,就是不构成伤残等级,只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。至于工伤医疗和停工留薪期待遇如何,需要与用人单位协商确定。