享受带薪年假的条件是怎样规定的?
来源:互联网
时间: 2023-08-12 09:21:20
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按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满一年以上,可以享受带薪年休假。
关于工作时间的把握,并不是说必须在本单位连续工作满一年以上,而是所有单位连续工作。
如果说我们中间因转换单位或求职中断了连续工作,那么连续工作时间就应当重新计算了。实际上除了连续工作时间,还有累计工作时间,主要关系到带薪年休假的天数。
带薪年假未休的补偿问题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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