一、医疗纠纷赔偿金如何计算的
医疗纠纷补偿金计算方式如下:医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用;误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入);住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准;其他具体费用。
二、对于医疗纠纷的举证责任有什么具体分配规定
医疗事故纠纷举证责任的划分:
1.当事人对自己提出的主张应当及时提供证据,一般应当由主张损害赔偿的当事人承担举证责任;
2.依法推定医疗机构存在过错的,由医疗机构承担举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
三、医疗事故赔偿诉讼程序是什么
医疗事故赔偿诉讼程序:
1.向管辖法院递交诉讼状提起诉讼;
2.法院立案后,按照法律规定参加诉讼;
3.法院庭审后,当事人愿意调解的,可以调解,不愿调解的,依法作出判决。
根据《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百四十二条规定,法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十二条 当事人在法庭上可以提出新的证据。\n当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。\n当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由人民法院决定。
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如何计算员工病退的医疗赔偿金福建在线咨询 2022-09-07员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
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医疗医疗损害赔偿赔偿率如何计算湖北在线咨询 2023-09-10医疗事故损害赔偿如下: (一)医疗费:凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费:上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助费:根据当地情况而定。 (四)陪护费:上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。 (五)残疾生活补助费:各地标准不同,一般按照年度居民可支配收入*20年*20% (六)残疾用具费:凭医疗机构证明,购买发票计算。 (七)交通费:
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医疗费为医疗纠纷赔偿一般怎么计算湖南在线咨询 2023-10-011、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用 2、医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。原发病医疗费用是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。 3、结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。