产假申请所需的文件清单有哪些内容
来源:互联网
时间: 2023-12-07 06:29:04
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一、产假申请所需的文件清单有哪些内容
请产假需要提供的资料如下:
1.判定性质的属性的资料:结婚证;
2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
3.其他可能要提供医院的诊断证明、结婚证、生育证、体检证明等等。
二、产假申请时间规定是多久
1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
3.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;
4.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
三、产假申请后不支付工资是否违法
产假不发工资是否违法,视情况而定:
1.如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;
2.如果单位没有缴纳社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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