抑郁症可以作为取保候审的理由吗-法师兄

抑郁症可以作为取保候审的理由吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 16:22:37 153 人看过

抑郁症也是属于疾病的一种，而取保候审针对的就是一些有特殊情况的犯人，只要你满足条件就可以申请，当然，因为他的特殊性，抑郁症同时也可以申请保外就医，因为是一种疾病，所以是可以申请医生诊治的，具体情况具体分析，只要满足条件就可以。

一、诈骗犯能保外就医吗

诈骗犯只要符合相关的条件就可以去申请保外就医。根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：

1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的；

2、身体残疾、生活难以自理的；

3、年老多病，已失去危害社会可能的。

二、什么病能申请监外执行

监外执行是在监狱外执行刑罚的一种刑罚。是因为罪犯具有严重疾病需要保外就医的，暂时变更执行刑罚的场所和方式的执行制度。如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会等条件的，都可以申请监外执行。被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

三、二次侦查期间能不能取保候审

二次侦查阶段只要符合取保候审的条件就可以取保候审。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

商业保险
抑郁症商业保险理赔吗

一、抑郁症商业保险理赔吗1.理论上看：两年内自杀的不赔，无民事行为能力人除外自杀作为人身保险的除外责任之一，一直是保险理赔中的禁忌。《保险法》第四十四条规定：以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起两年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。但如果当事人被认定为无民事行为能力，那么两年之内可以进行理赔。无民事行为能力的人包括不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。后者自杀，被定义为过失自杀，是没有自杀意图的，严格上来说不被认为是自杀。那么抑郁症患者属于不能辨认自己行为的精神病人吗？抑郁症是一种精神障碍疾病，患者是否为无民事行为能力的人，一般需要司法鉴定，以鉴定结论为准。2.实践上看：意外险，不赔；寿险，看情况赔“从目前

2023-05-28

180人看过
继续履行
员工患抑郁症可以解聘吗

一、员工患抑郁症可以解聘吗得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。二、解聘职工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同

2023-06-16

295人看过
辞退
单位有抑郁症可以辞退吗？

劳动者患抑郁症，如果具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任等情形的，单位可以辞退该劳动者，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月工资。且需要依法向其支付经济补偿金。不服从安排可以辞退吗？如果单位的安排不合法或不合理，则劳动者不服从安排单位不能辞退；如果是劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，则用人单位可以依法辞退，但是应该支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

2023-08-12

340人看过
医疗机构
抑郁症状是否可以认定为工伤？

上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。有抑郁症能抚养孩子吗一般情况下，父母一方有抑郁症的，应当不能抚养孩子。在离婚后，父母双方对抚养问题协议不成的，可由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。父母一方有抑郁症的，可能会不利于未成年子女的成长。根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2023-07-07

395人看过

司法鉴定机构
抑郁症能否作为司法鉴定的依据？

可以。抑郁症属于精神司法鉴定的范畴。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；甚至发生木僵；部分病例有明显的焦虑和运动性激越；严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。抑郁症医保能报销吗抑郁症患者可以去申请投保医疗险，不过能否投保成功，就得看保险公司的决定了。而因为抑郁症患者的自虐自杀风险很高，加上抑郁症这类精神疾病并不稳定，也不确定会不会复发，所以保险公司很大概率会拒绝承保。当然，根据病史资料、医疗就诊记录，再结合患者发作频率、自杀风险等因素，有些保险公司在经过综合考量之后，也可能会承保。不过就算承保，一般也不会按标准体承保，多半会加费承保。像医疗险、重疾险对被保人的身体健康状况都会有一定的要求，如果想要买保险，可以选择一些对被保险人身体健康状

2023-07-07

91人看过
离婚程序
取保后得了抑郁症还会判刑吗

抑郁症如果构成犯罪会判刑，抑郁症虽然是属于精神疾病，但是抑郁症患者在一般情况下并没有丧失认知能力和责任能力，在犯罪进行时是可以清楚的认知和控制自己的行为的，因此即使是抑郁症患者犯罪也需要追究其刑事责任。一、女方精神失常男方起诉离婚可以吗精神病，在医学上是指精神分裂症、躁狂抑郁症和其他重度丧失正常精神作用的精神病。精神病人要区分情况，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，如果是在其精神正常的情况下离婚同正常健康人离婚程序。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。对无民事行为能力的人和限制行为能力人需要设置诉讼代理人，一般由父母或者近亲属作代理人，夫妻之间作为第一监护人并不能作为离婚诉讼的代理人。而对于间歇性精神病人，不应该剥夺他们的诉讼权利，在其清醒时，应保障其处理自己婚姻事务的权利。因一方患有精神病而提起离婚诉讼主要有三种情形：（一）婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚

2023-03-10

154人看过
鉴定结论
可以起诉害你得抑郁症的人吗

一、可以起诉害你得抑郁症的人吗？1、致人抑郁症的可以起诉，但是起诉必须符合下列条件：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。3、从理论上讲，当事人直接导致另一个人得了抑郁症，当事人需要承担全部的赔偿责任。事实上，抑郁症的成因非常复杂，实际上，很难证明当事人的言行，必然导致另一个会得抑郁症，因此，具体需要承担的法律责任取决于案件的实际情况。二、拓展内容严重抑郁症还要承担刑事责任吗？1、抑郁症，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，他在做出犯罪的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任。当然，如果鉴定确实是

2023-03-07

220人看过
刑事责任能力
抑郁症犯法可以不受惩罚吗

依据我国相关法律的规定，患有抑郁症并不是免除惩罚的情形，所以患有抑郁症的情况下做了犯罪行为的，要承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉

2023-06-11

364人看过

合同内容
工作患抑郁症能否认定为工伤

一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、抑郁症可以被辞退吗如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

2023-06-17

220人看过
抚养权
因工作原因得了抑郁症可以告公司吗

一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。一、抑郁症能办残疾证吗一般来说，抑郁症是不可以评残疾的。根据目前的伤残评定标准，残疾证主要是针对不可逆性精神损伤重性精神疾病。目前重性精神疾病主要是指精神分裂症，躁狂症，重度精神发育迟滞等不可逆精神疾病。然而抑郁症通过药物治疗和生活调理可以完全恢复正常，所以就不属于精神残疾。二、女方患抑郁症可以抚养孩子吗女方患抑郁症根据抑郁症的严重程度决定是否可以抚养孩子。女方患有抑郁症的话，那么的确来说对孩子有一些影响，但是这个并不是抚养权丧失的根本理由，除非是自己的抑郁症达到了相应的程度，已经不利于子女的身心健康发展。三、抑郁症的人杀人时承担刑事责任吗抑郁症的人杀人时要承担刑事责任。抑郁症并不是免除刑事责任的疾病，所以当事人患有抑郁症而犯罪的，也是要承担相应的刑事责任的。根据《刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自

2023-06-26

324人看过
减刑
抑郁症患者犯罪可以减刑吗

不可以。依据我国刑法的规定，抑郁症并不是免除刑事责任的疾病，所以当事人患有中度抑郁症而犯罪的，要承担相应的刑事责任。一、产后重度抑郁影响孩子的抚养权吗产后重度抑郁会影响孩子的抚养权。我国法律规定和孩子一起生活的父亲或母亲因为患上了严重的疾病，或者是因为伤残而没有能力继续抚养孩子的，当另一方提出申请要变更孩子的抚养权时，法院会同意变更。因为一方患病或者是伤残，比如产后重度抑郁症，是一定会影响到对孩子的教育和照顾的。从有利于孩子成长的角度出发，这种情况必须要变更孩子的抚养权。二、怎么能跟抑郁症离婚夫妻一方患有抑郁症，另一方可以提出离婚的。我国离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚的，应当双方亲自到一方住所地的婚姻登记机关办理离婚手续；诉讼离婚的，一方应当到被告住所地的人民法院提起离婚诉讼，人民法院审理认为夫妻感情破裂的，会作出离婚判决。三、父亲坐牢会影响几代人根据我国刑法规定，刑法的目的

2023-03-19

65人看过
保外就医
犯罪抑郁症是否可以保外就医

依据我国刑事诉讼法的规定，犯罪分子患有抑郁症的，不属于严重疾病的或者生活不能自理的，是不能保外就医的。但是确实已经严重到必须就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。暂予保外就医。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。如何申请保外就医(一)对符合保外就医条件，需要保外就医的罪犯，由罪犯及其亲属提出书面申请，填写《罪犯保外就医申请书》，经分监区集体研究，上报监区审核，监区审核同

2023-04-17

50人看过

辞退
抑郁症员工可以辞退么

如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人

2023-03-19

294人看过
解除劳动合同
教师有抑郁症学校可以开除吗

有编制的教师，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。一、本科教师工龄如何计算本科教师工龄计算公式：教龄=现在年号-参加教育工作时年号。由各级各类学校调入其他学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。曾因冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可以计算为教龄。二、特岗教师交五险一金还必须连续交三年吗特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗教师待遇：1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义

2023-04-02

244人看过