如果雇主不接受这个项目,他该怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-07 21:34:17 280 人看过

承包商应学会运用司法解释的相关规定来保护自己的权益。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷的司法解释》第十四条规定:“当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照下列情形分别处理:建设工程竣工验收合格的,以竣工验收日期为竣工日期;承包人提交竣工验收报告,发包人逾期验收的,以承包人提交验收报告的日期为准(3)建设工程未通过竣工验收,发包人擅自使用的,以发包人移交建设工程所有权的日期为竣工日期。由于竣工日期不仅涉及工程进度款的支付和竣工结算,还涉及质量保修责任和保修金的返还时间,因此对竣工日期的界定非常关键。为防止发包人恶意拖延验收,承包人应在工程竣工并具备验收条件后,主动向发包人提交竣工验收报告,这是至关重要的一步。”竣工验收报告”可以很简单,正文甚至只有一句话,如“贵公司委托我公司承建某工程,我公司已竣工并通过自检,现请贵公司组织验收”。承包人提交竣工验收报告后,即使发包人故意拖延验收,也不影响报告的有效性。根据上述司法解释(二),承包人提交报告的日期可视为工程竣工日期。没有“竣工验收报告”,承包人的竣工日期就不明确,所以有太多的教训要吸取。实践中,承包人被施工单位殴打的例子很多。

承包人未向发包人提交竣工验收报告,但发现发包人未经验收擅自使用的,根据上述司法解释第(三)款的规定,发包人擅自使用的日期也可视为竣工日期。承包商应注意收集业主未经授权使用的证据,如对外开放通知、营销传单、广告书等,因为工程竣工与业主未经授权使用工程之间通常有一定的时间间隔,工期延误还将给承包人造成损失,因此,最可靠的办法是在工程竣工后立即向发包人提交竣工验收报告。竣工验收报告由发包人代表签字,发包人拒绝签字的,可以登记并用特快专递邮寄给发包人,不得因影响双方关系而不予发信。毕竟,对方拒绝签字是缺乏诚信的信号。发包人在接到报告后提出整改意见的,承包人应及时整改,不得因对方不付款或其他原因拒绝承担质量整改义务,以免给对方留下借口;整改完成后,承包人应立即整改再次向发包人提出书面验收要求。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多业主相关文章
  • 如果雇主没有支付工程款,他该怎么办
    从上世纪90年代初到现在,随着固定资产投资规模的快速增长,拖欠工程款的现象明显增多。在许多地区,拖欠工程款数额巨大,有些项目没有付款期限。这一问题已经相当突出,不仅严重影响了施工企业的生产经营,制约了施工企业的发展,而且影响了工程建设的进度,制约了投资效益的提高。为解决工程款拖欠问题,保证承包人对价款索赔的实现,本条规定,发包人未按约定支付价款,经承包人催告后在合理期限内未支付的,承包人可以与发包人协商折价或者依法申请人民法院拍卖。建设工程价款按照工程折价或者拍卖价格优先支付。承包人依照本条规定行使赔偿优先权时,应当注意以下几点:。发包人不支付价款的,承包人不得立即折价或者拍卖,但应当督促发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期支付价款的,承包人只能要求发包人承担支付约定的违约金、支付逾期利息或者赔偿其他损失等违约责任。发包人催交后在合理期限内仍不能支付价款的,承包人可以优先折价或者拍卖。依
    2023-05-07
    249人看过
  • 如果雇主不与雇员续签合同,该怎么办
    1、根据劳动部《关于实施〈a〉劳动合同制度若干问题的通知》,固定期限劳动合同期满后,因用人单位原因未解除或者续签劳动合同的,视为劳动合同的续签。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,并办理续签手续。给劳动者造成损失的,用人单位应当依法承担赔偿责任,《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》还规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位不反对的,视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。一方提出解除劳动关系的,人民法院应当予以支持可见,如果双方对原劳动合同期满后继续执行原劳动合同约定的工资福利标准和劳动条件无异议,视为双方继续按照原劳动合同约定的内容履行。解除劳动关系不续签合同期满,双方协商一致,解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同的规定支付报酬(从2008年底起)一般来说,劳动合同期满后,公司不续签公司应当提前30天通知,否则应当支付一定的象征性费用,通常为一个月的工资
    2023-05-07
    188人看过
  • 如果项目业主不给钱,能不能直接向项目单位要钱
    如果项目老板拖欠工人工资,工人应向负责按合同支付工资的一方追讨工资,而不是向项目施工单位追讨。有关法律、法规《中华人民共和国劳动法》第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资、报酬的;(三)劳动合同终止后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-05-02
    208人看过
  • 如果离婚被告拒绝接受判决,他该怎么办
    当事人对地方人民法院第一审判决不服的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此,离婚案件的被告人不服第一审判决的,可以自收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。需要注意的是,这里的第15天是法定期限。如果期限的最后一天是假日,则应以假日后的第一天为期限届满之日提起上诉。申诉书的内容应当包括双方当事人的姓名和基本情况;原审人民法院的名称、编号和案由;上诉的请求和理由。上诉状应当通过原审人民法院提出,当事人在第一审宣判或者判决、裁定书送达时口头提出上诉的,应当按照对方当事人或者代理人的人数提交副本,人民法院应当告知其必须在法定上诉期间内提出上诉。在法定上诉期限内未提出上诉的,视为未提出上诉。提出上诉,逾期不缴纳上诉费的,上诉自动撤回。第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议的,应当制作调解书,由审判员、书记员签名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审
    2023-05-07
    113人看过
  • 如果员工不接受劳动合同的变更,他们该怎么办
    首先,劳动合同是劳动关系双方通过协商达成的协议,也可以通过协商变更;至于劳动合同的内容,只要双方通过协商达成,也可以通过协商变更。第二,对于劳动合同的变更,用人单位与劳动者应当采取自愿协商的方式,合同一方未经协商不得单方面变更劳动合同。一方未经另一方同意擅自变更合同内容的,在法律上无效,变更后的内容对另一方没有约束力,这种擅自变更合同的行为也属于违约。第三,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或删除,而不是对合同的全部内容进行变更。经协商,双方必须就变更劳动合同的部分达成协议。在协商过程中,如任何一方不同意变更内容,本部分合同变更将不成立,原合同仍具有法律效力。最后,在变更过程中,必须遵循与签订劳动合同相同的原则,即合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。(1)变更要约:用人单位或者劳动者提出变更劳动合同的请求,说明变更原因、变更内容和变更条件,并要求对方在一定
    2023-05-02
    427人看过
  • 如果雇主不履行劳动合同,该怎么办
    1、单位不履行劳动合同的可以根据合同约定的条件确定不履行劳动合同的情况。主要包括在签订劳动合同时解雇员工、不同工作内容、不同工作时间、更换工作场所、未足额支付工资、未足额支付社会保险等,约定事项为:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当载明下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、名称、住所和住所,地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。用人单位未按照《劳动合同法》第三十八条的规定履行劳动合同,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的(二)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)(六)法律、行政法规
    2023-05-07
    240人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 他如果不接受
      江苏在线咨询 2022-10-25
      一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,一般要经过两次诉讼,即第一次离婚诉讼判决不离后,在判决书生效满6个月后提起第二次离婚,法院基本都会判决离婚。但是也不排除地区差异和法官个人衡平取向,如果没有公告送达等事件的发生,整个过程将经至少一年的时间。如果存在虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚等情况则另当别论。
    • 如果对方我不接受``该怎么办?
      海南在线咨询 2022-10-27
      如果对方坚决离婚,即使你拒绝,离婚也只是时间问题,对方可以诉讼离婚。所以除非你能够挽回感情,否则就要做好迟到得离婚的心理准备。所以在策略上,你可以选择拖延也可以选择积极应诉,早日了结这段感情,如果对于孩子抚养权或者夫妻共同财产和共同债务的分割和承担存在异议,那么协议离婚恐怕不可行,你可以委托律师积极应诉,争取你的合法权益。
    • 业主雇佣我装修,我又雇佣别人,结果这个人受伤,怎办?
      西藏在线咨询 2022-10-25
      应当由雇主来承担,但是如果雇员有重大过失,其自己也应当承担部分责任的。
    • 项目经理不接受合同
      湖南在线咨询 2022-01-06
      这要视具体情况而言,如果公司的项目是分合同一期一期完成的,前期合同完成后,按常理,后续工程应该继续由公司接受,但该经理不以公司名义续签,而以自己或他人名义接下合同,这中行为给公司造成损失,但不一定构成刑法上的职务侵占,但肯定这种行为是有违职业道德,也违背公司规章的,公司可以用公司规章制度处罚他,并通过法律追究他给公司造成损失的民事赔偿责任。但不一定涉及刑事责任了
    • 如果他们有什么病情,这边是否接受呢?
      新疆在线咨询 2022-10-21
      这是可以按照自己主张来提交相关证据的