劳动关系可否提起民事诉讼-法师兄

劳动关系可否提起民事诉讼

来源：互联网时间： 2023-03-23 14:41:34 449 人看过

对劳动关系中的劳动纠纷是可以提起民事诉讼的。如果当事人申请仲裁，但对仲裁结果不服的，可以依法去向人民法院提起诉讼。起诉的时效期间一般则是当事人收到裁决书之日起的十五日内。

一、加班费最长追讨期是多少天

加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、不服劳动仲裁起诉期限是多久

不服劳动仲裁起诉期限是收到仲裁裁决书之日起十五日内，一般情况下仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，但是如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，那么是可以向人民法院提起诉讼的，但是务必在规定的期限内进行诉讼，即自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议仲裁是按几年时效进行执行的

确认劳动关系仲裁适用仲裁前置，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

保全
行政诉讼是否可以针对民事诉讼中的行政机关提起诉讼？

可以。行政机关是国家赋予权力负责公共管理的组织，其算机关法人，其也是民事诉讼的主体，因为行政机关所做的决定负民事责任。关于行政机关参与诉讼，最常听到的就是“民告官”这是典型行政机关作为被告的民事诉讼，当然也不排除行政机关起诉自然人的情况。在特殊情形下，行政主体一般与民事主体是重合的。例如政府机关需要进行内部装修，那么这个及关于装修施工方签订合同时是作为一般民事主体出现的。如果这个合同的权利义务履行情况出现问题导致合同目的出现瑕疵、不能实现，需要诉讼作为救济途径时，行政机关即一般民事主体，参与民事诉讼。民事诉讼要对被告做财产保全吗民事诉讼要不要对被告申请财产保全，要依据具体情况而定，如果不立申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条适用条件和程序人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件

2023-07-07

302人看过
劳动仲裁
劳动关系确人劳动仲裁裁决后可否起诉

劳动关系确认劳动仲裁裁决后不可以起诉，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。一、已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗是不可以的，根据一事不再理原则，劳动仲裁裁决后，当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁，否则不予受理；劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议

2023-03-19

205人看过
劳动仲裁
雇佣关系能否提起劳动仲裁

依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。一、临时雇佣关系可以申请劳动仲裁吗临时雇佣关系适用《民法典》，不适用任何劳动方面的法律法规，劳动仲裁不会受理。以下基于劳动关系引起的劳动争议，可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。二、雇佣关系发生工伤是否可以申请劳动仲裁雇佣关系发生工伤不能以申请劳动仲裁，劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》，雇佣关系争议适用《仲裁法》和《民事诉讼法》。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。三、雇佣关系还可以申请工伤吗不能。雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。构成工伤的

2023-06-28

108人看过
事实劳动关系
大方起诉能否确认事实劳动关系

由于确认事实劳动关系的争议属于劳动争议，所以当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来确认。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起正式进行计算。一、劳动纠纷时效多长时间？员工劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间发生争议的，劳动者申请仲裁不受的仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动关系起诉时效一般是多久因为劳动关系引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、工伤纠纷必须先仲裁吗工伤纠纷属于劳动争议的，适

2023-03-19

124人看过

笔录
劳动关系诉讼流程

一、劳动关系诉讼流程劳动关系诉讼流程：当事人向法院起诉;法院受理该诉讼并进行立案;向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;安排开庭时间并向双方发送传票;法院进行审理并作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、劳动关系有效诉讼期是多久因为劳动关系是否有效引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当

2023-05-22

421人看过
解除劳动关系
诉讼期间能否解除劳动关系

诉讼期间能解除劳动关系。法律法规对劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。拆迁诉讼期间可以强拆吗拆迁诉讼期间可以强拆吗？不能。根据建设部《城市房屋拆迁管理条例》第14条的规定，拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限，经协商达不成协议的，由批准拆迁的房屋主管部门裁决。被拆迁人是批准拆迁的房屋拆迁主管部门的，由同级人民政府裁决。当事人对裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。在诉讼期间如拆迁人已给被拆迁人作了安置或者提供了周转用房的，不停止拆迁的执行。由此可见，法律对于诉讼期间的拆迁实行的是有条件的不停止执行原则。即一般情况下，诉讼期间应停止实施拆迁，但是如果在诉讼期间拆迁人已给被拆迁人作

2023-07-21

443人看过
结婚证
劳动关系怎么起诉，确认劳动关系起诉状怎么写？

一、劳动关系怎么起诉1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。2、根据“谁主张谁举证“原则，原告向法院起诉应提交下列材料：(1)原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。(2)证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材

2023-04-06

417人看过
罚金
刑事追赃不足是否可以提起民事诉讼

一、刑事追赃不足是否可以提起民事诉讼刑事追缴不足不能赔偿被害人损失的，被害人可以提起民事诉讼，向法院主张自己的民事权利。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。《最高人民法院关于适用的解释》第一百三十八条被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。二、怎么依法追缴被告人的犯罪所得一般由公安机关在办案过程中追缴。关于对犯罪物品的

2023-06-17

236人看过

劳动争议调解
询问关于劳动关系诉讼的可行性

如果您对确认劳动关系的裁决不服，您可以通过提出申诉来寻求帮助。在我国法律规定下，如果您符合以下条件，您可以提起民事诉讼：1) 您是与本案直接利害关系的市民、法人和其他组织；2) 您有明确的被告；3) 您具体诉讼请求和事实，有理由；4) 人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。因此，您可以根据这些条件来寻求法律支持。如果对确认劳动关系的裁决不服,可以提出申诉。根据我国法律规定,符合以下条件才可以提起民事诉讼:1)原告是与本案直接利害关系的市民、法人和其他组织;2)有明确的被告;3)具体诉讼请求和事实,有理由;4)人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。民事诉讼条件是什么？民事诉讼条件是指民事诉讼法律关系中，人民法院对受理案件所应具备的条件。根据我国《民事诉讼法》的规定，民事诉讼条件包括以下几点：1. 原告和被告：原告指因民事纠纷起诉的当事人，被告指被原告

2023-09-03

323人看过
法人
公民个人能否提起刑事诉讼

根据相关法律规定，公民个人能向法院提起刑事诉讼，但是需要具备以下几个条件：1、有适格的自诉人2、有明确的被告人和具体的诉讼请求3、属于自诉案件的范围4、被害人有证据证明5、属于受诉人民法院管辖。一、拖欠物业费多少钱可以起诉法律没有对起诉的金额作规定，因此拖欠物业费，不需要达到具体的金额，只有符合以下条件就可以提起诉讼：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告，就是在起诉时，能找到被告的；3、有具体的诉讼请求和拖欠物业费的事实和理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、被他人侮辱了如何去上诉受到他人辱骂，侮辱是可以起诉的，属于侵权之诉。起诉时需要原告身份证，侮辱的证据，起诉状去法院立案。根据相关法律的规定，起诉必须具备原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围

2023-06-20

65人看过
事实劳动关系
劳动关系是民事法律关系吗

劳动关系属于民事关系，是民事关系的一种。法律规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。一、怎么认定有事实劳动关系一般来说，作为事实劳动关系主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言，首先是劳动者已经提供劳动行为；其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇；第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系；最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。从形式要件来说，劳动者与用人单位之间并没有签订合同。因此，从保护劳动者合法权益角度出发，若没有书面劳动合同，只要具备作为事实劳动关系的实质要件，如劳动者已成为用人单位成员，形成较为稳定的关系，用人单位为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位的福利待遇，就应该认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。另外，结合事实劳动关系的构成要件以及实践中的具体做法，履行无效劳动合同也

2023-03-25

78人看过
附带民事诉讼
在侦查阶段可否提起附带民事诉讼

侦查阶段是否能够提起附带民事诉讼？这个问题有争议。一种意见认为：侦查是诉讼过程的一个阶段，被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼，当然包括侦查阶段。另一种意见认为：附带民事诉讼只能对被告人提出，侦查阶段没有被告人，只有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人最后是否被起诉，侦查机关无权决定。因此侦查阶段不能提起附带民事诉讼。有的公安机关接受被害人的附带民事诉讼状，侦查终结后一起移送检察院。有的公安机关不接受被害人的诉状，告知他们案件移送检察院后再提交。谁可以提起附带民事诉讼？1、因犯罪行为遭受物质损失的公民。2、因犯罪行为遭受物质损失的企业、事业单位、机团体等。3、当被害人是未成年人或精神病患者等无行为能力人或者限制行为能力人时，他们的法定代理人可以代为提起附带民事诉讼。4、当被害人死亡时，其近亲属可以提起附带民事诉讼。5、如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉时，可以提起附带民事诉讼

2023-08-04

422人看过

保险责任
工伤赔偿应否区分劳动关系与民事关系？

某山庄在本单位院内搭建蒙古包，责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程干铁活的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活，山庄每天给付40元劳动报酬。一天下着小雨，工程负责人指派王某去帮干铁活。王某在往蒙古包上铁板时，因下雨板滑砸致双脚后跟跟腱断裂。当地劳动行政部门依据王某申请，认定其为工伤。但该山庄不服，以王某并非其职工，伤是私自帮铁工干活时造成，而且王某伤后除支付其治疗费外已一次性给付5000元，不应再承担工伤保险责任为由起诉至法院。一审法院根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中关于的规定，认为王某与山庄没有形成事实劳动关系，判决撤消劳动行政部门对其结论。劳动行政部门不服，认为山庄虽然没有与王某签定，但以日工资形式发放劳动报酬，有具体工作内容，王某服从于山庄的工作安排，属于临时用工，形成事实劳动关系。在此期间发生伤害事故应认定工伤。据此

2023-06-09

298人看过
民事权利
民事诉讼法律关系和民事法律关系的区别

民事关系和民事法律关系的区别：民事法律关系，指根据民事法律规范确立的以民事权利义务为内容的社会关系，是由民事法律规范调整而形成的社会关系。人在社会生活中必然会结成各种各样的社会关系，这些社会关系受各种不同的规范调整。其中由民法调整形成的社会关系就是民事法律关系。因此，民事法律关系是民法调整的社会关系的法律上的表现。民事法律规范调整平等主体之间的财产关系和社会关系也就是规定出现某种法律事实即发生某种法律后果，该法律后果即是在当事人之间产生民事法律关系。一、法律效力的特征是什么法律效力的特征有：(1)是调整人们行为的一种行为规范法律正是通过对人们行为的调整来实现对社会关系的调整。(2)是由国家制定或认可的规范由国家制定和认可是法律规范成立的两种不同方式，也是法律区别于其他社会规范的主要特征之一。(3)是以国家强制力保证实施的规范实施法律是运用法律规范来调整社会关系和维护社会秩序，从而使法律所体

2023-03-10

239人看过