工伤保险承担责任的特殊情形有哪些
来源:互联网
时间: 2023-05-09 15:02:46
50 人看过
工伤保险承担责任的特殊情形有哪些?根据职工服务单位的不同,职工发生工伤保险后,其承担责任存在以下五种特殊情形:
(一)用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到时当地经办机构办理工伤保险变更登记。
(二)用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
(三)职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
(四)企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
(五)职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当工伤保险的,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
承担不当得利有哪些特殊情形
116人看过
-
特殊情形下的保证责任
324人看过
-
举证责任承担的特殊原则有哪些
79人看过
-
在哪些情况下工伤保险不承担责任?
82人看过
-
几种特殊情况的工伤保险责任怎么处理
454人看过
-
几种特殊的工伤情形
341人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
保险条款中有哪些特殊情况的责任新疆在线咨询 2022-10-051、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。2、
-
赠与人需承担赔偿责任的特殊情形安徽在线咨询 2022-10-21《合同法》规定,因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的,赠与人应当承担损害赔偿责任。故意是指行为人预见到自己行为的后果,仍然希望或者放任结果发生的心理状态。过失是行为人违反其应尽和能尽的注意义务的行为的心理状态。根据过失的轻重程度,可以将其分为轻过失和重大过失:欠缺一个谨慎之人所应有的注意而致人损害构成轻过失;未达到一个疏忽之人所能达到的注意而致人损害构成重大过失。在普通赠与合同中的赠
-
承担特殊侵权责任的民事责任有哪些?湖南在线咨询 2023-11-031、监护人对被监护人侵权承担的责任; 2、用人单位就工作人员职务侵权承担的责任; 3、接受个人劳务方就提供劳务方的劳务侵权承担的责任; 4、生产者的产品责任; 5、机动车侵害非机动车的交通肇事事故责任; 6、环境污染责任; 7、高度危险作业责任; 8、饲养动物侵权。
-
承担特殊侵权的民事责任的情形是什么四川在线咨询 2022-11-111、监护人对被监护人侵权承担的责任; 2、用人单位就工作人员职务侵权承担的责任; 3、接受个人劳务方就提供劳务方的劳务侵权承担的责任; 4、生产者的产品责任; 5、机动车侵害非机动车的交通肇事事故责任; 6、环境污染责任; 7、高度危险作业责任; 8、饲养动物侵权。
-
职工工伤的特殊情形包括哪些?浙江在线咨询 2022-11-15职工在以下情形下是工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六