若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。

一、自由职业工伤该怎么赔偿

自由职业者一般不会受工伤，其与用人单位没有建立劳动关系，因此应该按人身损害赔偿案件来处理，由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。当事人不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。

二、工伤公司要怎样赔偿

劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

三、工伤老板不赔偿该怎么办

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在私营企业主处发生工伤施工，并且老板拒绝承担赔偿责任，建议工伤职工可通过以下途径，主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。