法院夜晚是否有人员在岗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 08:14:54 466 人看过

全国的法院都是实行“双休日”制度,所以,周六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的,例如在法定节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六,全国的法院都上班,不管是有事没事儿。所以,判决书上的日子是星期六的是会有的。

晚上出差算加班

1、对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。

2、至于出差补助,是不能取代加班工资的。出差补助,一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是经济补偿。加班工资的性质则是工资报酬。当工作任务需要劳动者在双休日出差时完成,用人单位既要给予经济补偿,也要支付加班工资。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 23:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多交通费相关文章
  • 小区夜晚有人用望远镜偷窥违法吗
    一、小区夜晚有人用望远镜偷窥违法吗1、小区夜晚有人用望远镜偷窥不违法。但是这是民事上的侵权行为,如果将偷窥内容以书面,照片,影像等形式记录并予以公开涉嫌犯罪。偷窥、窃听、散布他人隐私的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、偷窥隐私的违法特
    2023-08-11
    193人看过
  • 15岁女生自愿与我共度夜晚是否违法?
    不犯法,如果女方初次与你发生关系时忆年满14周岁,就不涉及刑事责任,不构成犯罪。16岁少女是自愿的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款:奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。第二百六十二条:拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》同时指出:第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。童工自愿违法吗如果童工自愿也违法的。童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的,对使用童工的处罚在相关规
    2023-07-16
    191人看过
  • 夜晚开车压上死人有责任吗
    特殊情况下车主撞死了人,不负刑事责任例如有人蓄意撞上行驶中的汽车自杀,汽车避让不及,发生了死亡的结果,那么这是一种意外事件,驾驶员是不负刑事责任的。一、不小心吓死人犯法吗不一定犯法。如果把人吓死属不可预见的意外事件,则不犯法不承担刑事责任。如果是明知道会吓死,就是要吓死他,可能构成故意杀人罪,如果明知道会吓死,放任了这种结果可能的发生,也是故意杀人罪,是间接故意,如果明知道会吓死,但是认为不会吓死,结果吓死了,是过失致人死亡罪。如果不知道会吓死,可能会构成过失致人死亡罪,是疏忽大意的过失。二、开车不慎撞死家人怎么判交通肇事罪是指因为不遵守道路交通管理的相关规定,因此发生了重大交通事故,造成了人员伤亡(致重伤、死亡)或者使公私财产遭受重大损失的后果,依法应当被追究刑事责任的犯罪行为。由此可知,开车撞死了家人的,该行为已经构成了交通肇事罪,会依照刑法的规定进行判刑。三、限速40开60撞死人是什
    2023-02-24
    50人看过
  • 在夜晚逆向行驶会被拍吗?
    一、在夜晚逆向行驶会被拍吗?晚上逆向行驶会被拍,一次记3分处警告或者二十元以上二百元以下罚款。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。二、单行道逆向行驶的处罚具体有哪些机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定:(一)机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆行的。(二)机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔的:三、法律规定汽车逆向行驶如何扣分法律规定汽车逆向行驶的扣分是扣3分,罚款200元。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,
    2022-02-25
    77人看过
  • 法院工作人员是否有资格在本院起诉案件
    法院干警能在本院起诉。本院法院干警是被告,也只能在本院起诉。然后申请法院回避,由上一级法院指令同级其他法院审理。在这种情况下,人民法院进行立案后,也会主动向上一级的人民法院申请指令其他人民法院审理的。有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。关于人民法院干警实行岗位津贴的通知文号:人薪发[1992]7号各省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局)、财政厅(局)、高级人民法院:经国务院批准,人民法院干警实行岗位津贴。现将有关问题通知如下:一、岗位津贴的发放范围。县一级(含县级市、区,下同)人民法院的院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、助理审判员、执行员、书记员、法医及其他辅助办案的人员;各级人民法院司法警察。二、岗位津贴标准。县一级人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、助理审判员、执行员、书记员、法医外出办案时每人每天六角
    2023-07-03
    311人看过
  • 一般在夜晚砸车盗窃怎么判
    一、一般在夜晚砸车盗窃怎么判要根据盗窃情况来看。1、砸车盗窃数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。二、如何计算被盗物品的数额(一)被盗物品的
    2024-02-04
    339人看过
  • 员工在转岗问题中是否有话语权?
    公司转岗员工能拒绝。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,员工有权利拒绝调岗。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。公司要求员工转岗员工不同意可以吗员工不同意不一定是合法的,具体情况如下:1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可离职并要求单位给予经济补偿金。2、对于公司合理合法的转岗,一般会认为是公司行使自主管理权的需要,劳动者应当服从,不能拒绝,违反公司规章制度的,公司可以依法解除与劳动者之间的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同
    2023-07-06
    123人看过
  • 夜晚在收费站口掉头被扣分
    在收费站外面逆行,按照城市道路逆向行驶会扣3分和罚款200元,如果在收费站里面逆行,可能会按照在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的,是要直接扣12分的。如果没有摄像头,掉头可能只是会堵塞之后的交通,但如果在掉头的时候有摄像头拍摄就会扣分罚款。收费站外掉头会不会扣分收费站外掉头是否会被扣分需要看有没有掉头标志。在高速公路的收费站有禁止掉头标志的地方掉头会扣3分,没有禁止掉头标志的地方掉头则不会扣分。进入高速公路入口只有一条路直达收费站不能掉头,强行掉头按照城市道路逆行行驶的违法行为,要被记3分并罚款200元。根据相关法律规定,机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段,不得掉头。《中华人民共和国高速公路交通管理办法》第二十五条机动车驾驶员违反本办法,有下列行为之一的,处二百元罚款,可以并处吊扣十二个月驾驶证:
    2023-07-07
    230人看过
  • 在劳动法下公司改员工岗位是否合法
    一、在劳动法下公司改员工岗位是否合法公司随意调岗位不合法,具体如下:用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位,都是对现有稳定的劳动关系的打破;用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法,还要具备合理性。用人单位未与劳动者协商,单方变更劳动者的工作岗位,而劳动者在被迫无奈的情况下,不得已提出自行离职,从而用人单位达到解除劳动关系的目的。二、企业单方面调岗向哪里投诉公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同,然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容,如果明确了你的工作内容,公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约,可以据此申请劳动仲裁。三、调
    2023-08-15
    62人看过
  • 员工在哺乳期,用人单位是否有权将员工调离岗位
    法律咨询:我现在处于哺乳期,孩子不满6个月,经公司批准休假到10月8日,当我休假结束,回去上班时,被告知已没有我的工作职位,被调到很远的分园工作,来回4个多小时。我不同意,协商一个更好的结果,可是现在还没有给我一个结果,我怎么维权呢?你有权选择,此行为为属于变更合同需要经过你的同意,如协商不成你可以申请仲裁要求经济补偿。相关法律知识:《劳动合同法》第三十五条用人单位与老子协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《女职工劳动保护规定》第十七条女职工怀孕期间不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕的女职工,在老时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。《上海市女职工劳动保护办法》第十一条对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工
    2023-04-29
    106人看过
  • 一只夜鹭的价值,取决于你能否在夜晚发现它身上的秘密?
    夜鹭是国家二级保护动物,是不能够捕捉买卖的。猎杀国家二级保护动物构成了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。根据《刑法》第三百四十一条规定:“非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危生物动物以及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者是没收财产。违反狩猎法规,在禁猎区、禁捕期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。”持有电棍能判几年如果造成当事人轻伤以上伤情的,就会构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第三百
    2023-07-09
    224人看过
  • 夜晚带狗逮兔子犯法吗
    刑事责任年龄
    不犯法,只要这只兔子不是国家保护动物就行。如果是珍惜动物,那么就触犯了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。一、非法收购野生动物罪的犯罪构成要件是怎样的我国刑法没有非法收购野生动物罪,非法收购野生动物会构成非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪。本罪的构成要件如下:1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的管理制度。2、客观要件。本罪在客观方面表现为非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为。非法捕杀珍贵、濒危野生动物的行为方式多种多样,但可以归纳为3类:猎取珍贵、濒危的陆生野生动物,捕捞珍贵、濒危的水生野生动物,杀害珍贵、濒危的陆生或水生野生动物。3、主体要件。本罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人,均可构成本罪。单位也可成为本罪主体。4、主观要件。本罪在主观方面表现为故意,过失(如紧急避险)不构成本罪。行为
    2023-04-12
    331人看过
  • 顾客在夜店乱闹是否犯法?
    这种行为肯定是违法的,对于这种行为可以首先向公安机关进行报案处理,如果顾客有结伙斗殴的;追逐、拦截他人的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;其他寻衅滋事行为的则是违法的,会被处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。“谢绝顾客自带酒水”违法吗“谢绝顾客自带酒水”不合法,消费者享有自主选择商品或者服务的权利,商家这样的提示对消费者是没有约束力的,也无法排除消费者自由消费的权利的。《消费者协议保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日
    2023-07-03
    312人看过
  • 夜晚有噪音可以报警吗
    可以。业主可向业委会或业主委员会投诉反馈,要求敦促邻居业主停止半夜制造噪音。如果小区没有物业及业委会或业委会督促无效果,那么业主可以直接报警处理。根据相关规定,警察可以对噪音扰民者处警告甚至罚款等处罚。一、物业在小区办公室放广告牌合法吗?不合法。业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。如果在没经过业主的同意就擅自在小区及小区外墙放置广告牌,是在侵犯业主的利益。如果物业获得小区业委会或业主大会同意,则有权根据相关法律规定在小区做广告牌,但做广告的收益应归全体业主所有。二、没买停车位可以在小区停放吗(一)事实上,在住宅小区内,规划用于停放汽车的车位、车库要先满足业主的需要,同时占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,都属于业主共有。(二)所以,业主没买停车位,没有全体业主大会或业主委员会授权,物业应该允许业主开车进小区停
    2023-06-26
    164人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #交通费
    词条

    交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。... 更多>

    #交通费
    相关咨询
    • 行人夜晚被撞,是否负有责任?
      辽宁在线咨询 2024-11-24
      在交通事故中,如果行人是非机动车驾驶人员或行人,且没有犯任何过失行为,那么机动车一方应该承担全部赔偿责任。如果有证据证明行人或非机动车驾驶人确实存在过错,那么机动车一方的赔偿责任应该得到适度减轻。如果机动车一方没有过错行为,那么它承担的赔偿责任也不应超过限额的百分之十。如果交通事故是由于行人或非机动车驾驶人故意碰撞机动车导致的损失,那么机动车一方无需承担任何赔偿责任。 根据《道路交通安全法》第七
    • 在夜晚闯红灯了是否会扣分
      上海在线咨询 2022-11-11
      晚上不小心闯红灯会扣6分,不会扣12分。根据道路交通的相关法律规定,驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的,一次记6分。
    • 员工在夜晚休息起夜时不慎摔伤应赔偿吗
      山东在线咨询 2022-09-11
      您需要支付相关的费用。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗
    • 行政机关在夜晚是否可以强制执行
      甘肃在线咨询 2023-03-03
      根据我国《行政强制法》第四十四条的规定,对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关子以公告,限期当事人自行拆除。 当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。 同时根据该法第四十三条的规定,行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。 法律也讲求人道,要求行政机关依法办事。履行职责时除非紧急情况,否则不得扰民。所以,行政机关不得在
    • 员工在晚上加夜班受伤有没有工资规定
      台湾在线咨询 2022-07-06
      不扣。《职工带薪年休假条理》规定:“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。扩展资料:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。参考资