如果我们不向法院提起诉讼,我们该怎么办?可以申请强制执行,如果工资不是劳动争议,申请劳动争议仲裁,用人单位拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。未经仲裁,人民法院不予受理。劳动者应当先申请劳动争议仲裁,并向人民法院提起诉讼,不服仲裁裁决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁申请书应当提交仲裁申请书复印件和申请人身份证复印件;相关证据和证据清单复印件2份;有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话,用人单位的姓名、住所、通讯地址和电话,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所
原件应提交仲裁委员会审查
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,追讨劳动报酬适用特别规定,自劳动关系终止之日起一年
劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、不能达成和解协议或者不履行协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。
第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定,申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行
如果不把工资交给法院起诉怎么办?如果法院作出判决,或者不给工资,当事人可以通过法律武器保护自己的权益,申请强制执行。工资不给法院起诉也不给,劳动者不知道自己的时候还能用什么方法,可以找法巴网的律师帮你
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如果我们雇佣17岁的孩子拖欠他们的工资,我们该怎么办?不给童工发工资怎么办
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如果我们不敢把同样的租售权出租出去,我们该怎么办
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如果我们不遵循征地程序,我们该怎么办
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如果劳动仲裁庭的工作人员不来,我们该怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果我们去辞工他不给打我们自离怎么办,我们工资还可以要回吗?安徽在线咨询 2022-10-21若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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如果我们给交社保公司不用怎么办安徽在线咨询 2022-05-07咨询者: 1、你自己可以留下递交书面辞职内容和时间的证据。如你可用特快专递向单位寄出一份辞职通知,留下邮寄单,并请邮局在另一份辞职通知上盖上邮寄专章;也可把辞职通知送到单位,让收件人在副本上签字等。2、你可以单位不给交社会保险费违法并违反劳动合同为由要求解除劳动合同。如双方违约,应各自承担相应的责任。当然,如协商不成,最终要通过劳动仲裁或诉讼程序解决。 7.11