医保不能超过多少月-法师兄

医保不能超过多少月

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 14:12:29 486 人看过

不能超过3个月，断交个人账户的钱不会被清零。职工医保断缴3个月，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，不过连续缴费年限会重新开始计算。

一、五险一金的金额要多久才作废

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

二、医疗保险断了一个月有什么影响

社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。

1、医疗保险的影响

按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。

退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。

如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。

中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。

2、养老保险的影响

养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。

15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。

因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。

三、社保停了医保卡里的钱还可以用?

还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。但医保卡里剩下的钱不会清零和作废。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

法律综合知识
超过多少岁不能打工

一、超过多少岁不能打工根据我国法律规定，年满十六周岁的人群是具备合法的工作资格的。在我国，十六岁至十八岁之间的未成年虽然也可参加工作，然而，他们将会得到特殊的保护措施。文艺、体育以及特种工艺领域的各企业或机构，如果需要，可以招聘不满十六周岁的未成年工作者，但有一项条件必需满足，即该未成年人需能够接受义务教育。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。二、超过多少钱算盗窃罪若行为人实施的盗窃行为涉及到价值达一千元人民币以上的财物，即构成了盗窃罪。这是因为在我国，对于盗窃罪“数额较大”的认定标准设定在了一千元至三千元人民币以上。当盗贼实施了盗窃公私财物且数额较大的行为时，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃的行为时，便会受到法律的严厉制裁——需要面对

2024-07-05

242人看过
保险费
医保交多少月才能用

一、医保交多少月才能用医保卡必须交6个月才能用。缴费不满6个月，在就医时没有办法享受基本医疗保险待遇。已满6个月但尚未满一年，在使用医保进行报销时则按50%进行报销。社保中的医疗保险有三种：城镇职工基本医疗保险；城镇居民基本医疗保险；新农合。1、城镇职工基本医疗保险拿到卡以后。一般门诊看病或药店买药就用卡里的钱，不够自己再付现金。住院可以报销80%左右（看住几级医院）。2、城镇居民基本医疗保险。一般是今年缴费，当年无效。下一年住院才可以报销。3、新农合。同上；也是下一年住院才可以报销，在村医务室拿药可以优惠。此外，按国家规定，只有参加生育保险累计满一年的职工，而且在生育（流产）时仍在参保的，才可以享受生育保险待遇。但生育保险属于属地管理，也就是说，各地的政策有所不同。【法律依据】《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的；退休后不再缴

2023-04-01

123人看过
加班
标准工时每个月加班不能够超过多少

每月加班不得超过三十六小时。1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时；2、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。按照劳动部规定，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。标准工时加班费怎么算计算方法如下：1．在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

2023-07-28

156人看过
法律综合知识
特殊工种月不能超过多少小时工作日

我国现行的劳动法律制度并未针对特殊工种的工作时长问题设立明确细致的规定。然而，依据《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》，我方劳动者的每日正常工作时间不得超过八个小时，每周的法定工作时间更是不得超过四十四个小时。对此，我们还要求劳动者在每周内必须保证至少拥有一天的休息时间，而若在此期间仍需继续工作，那么相应的雇主将有义务按照工资标准的两倍向其支付加班费用。至于在法定休假日进行工作的情况，则必须按工资标准的三倍为员工发放加班报酬。需要强调的是，特殊工种的认定是参照员工个人档案中的记载内容来判定的，与员工的户籍地并无直接关联性。因此，只要确定某位员工的职业属于特殊工种，且其档案中确实有相关记载，并且累计工作年限已经达到了规定的标准，便可依法申请办理特殊工种的退休手续。《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从

2024-04-30

82人看过

保险费
医保中止缴费不能超几个月

医保不能断缴3个月。医疗保险中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。一、南京医保中断不能超几个月南京市医疗保险中断以后医保待遇分为两种情况，一个是随单位参保，如果中断缴费，就不享受医保待遇，欠缴的医保费是要补缴的，且要收取滞纳金，单位在补缴后才可享受医保待遇，中断期间职工发生的医疗保险费不报销，由单位按医保规定给予报销；另一个是以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，如果中断缴费超过三个月，医保就会自动中止，如果要想再缴医疗保险费，需到户籍地所在的区社保中心重新办理参保登记手续，不间断连续缴费满6个月后，才能享受医保待遇，以前的医

2023-06-22

353人看过
法律综合知识
2024年彩礼不能超过多少

国家并未制定确切的彩礼数额限额，应交由当事人双方自行商定决断；然而，在法律层面上，明文规定禁止以买卖方式缔结婚姻关系以及其它任何形式的干涉婚姻自由的行为。依据中国《民法典》第一千零四十二条的规定，明确禁止包办婚姻、买卖婚姻及其余一切破坏婚姻自主权的行为。同时，亦严令禁止以婚姻为掩护，向对方强行索要财务；坚决抵制重婚现象；不容许已婚人士与他人进行非法同居的行为发生；严厉打击家庭暴力的行径；全社会范围内更是严禁家庭成员之间虐待及遗弃的行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。第八条未依据《民法典》第一千零四十九条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方死

2024-07-27

493人看过
机动车
c1换证不能超过多少天

一、c1换证不能超过90天。具体情况如下：1、超期时间不足一年的可以正常办理换证；2、如果超期一年不足三年未办理驾驶证换证，驾驶员要到车管所参加文科考试，考试合格可恢复正常换证；3、驾驶证换证期超过三年的，车管所将注销此驾驶证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。二、驾驶证换证的步骤：（1）到当地车管所业务受理窗口领取表格《机动车驾驶证申请表》并规范的填写；（2）到当地车管所受理岗窗口提交以上准备的资料和填写好的《机动车驾驶证申请表》，通过审核在受理的状态下，出具驾管业务受理凭证；（3）缴纳工本费，缴费方式：持驾管业务受理凭证到建行各网点缴纳工本费；（4）受理时长：三个工作日；（5）领证方式：可以委托邮寄；业务申请人或委托人代理人到车管业

2023-07-31

433人看过
低保
银行存款超过多少不能申请低保

3．5万元以上不能领取低保。国家规定申请低保户的标准：1、根据其反映低保户标准，目前享受低保标准分三级：A级304元／月，B级228元／月，C级152元／月，申请低保户标准以家庭为单位，人均纯收入低于5160元可申请。2、家庭主要成员因病丧失劳动能力者，可凭本人申请、村委会证明及医院相关材料到镇民政所申请临时救助。扩展资料：（一）申请农村低保待遇应同时具备下列条件：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。（二）申请农村低保所需的材料：书面申请书，家庭成员的户口簿，共同生活的家庭成员的合影，土地、山林、水面承包合同或证明，外出务工人员收入证明，离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明，非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明，审批管理机关要求提供的其他有关材

2023-02-25

128人看过

网贷
网贷利息超过多少能不能不还

一、网贷利息超过多少可以不还1、若因该贷款机构给出的利率高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，当事人可以申请确认超过的部分无效。2、网贷逾期暂时还不起的，当事人可以与贷款机构申请延期还款。若双方无法就延期达成协商的，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。二、网贷逾期了暂时还不上怎么办?1、可以尝试到网贷平台，进行协商，直接协商省去中间催收的干扰，尽可能达成一致协商，不论是本金还款，还是延缓一段时间，就目前大多数网贷而言，能够进行二次分期的可能性相对比较少，可以建议攒够本金，协商一次性还款。2、承担高额逾期费用。对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理费还是其他名字，收费标准都非常高。因此，有能力按时还款的，千万不要逾期。3、承受平台各种方式的催收。催收一般分为三个阶段：（1）第一个阶段，刚逾期几天，平台客服会温馨提醒，告诉您已经逾期，请按时

2023-05-23

250人看过
工时
综合工时制一个月不能超过多少个小时

综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。不定时工作制能够主张加班费。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）

2023-06-16

360人看过
个人所得税
个人所得税利息扣除最多不能超过多少个月

个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息扣除期限最长不得超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。一、住房贷款利息专项扣除作废条件是什么符合条件即可享受专项扣除，反之为作废条件，即无该权利住房贷款利息专项附加扣除，是指《中华人民共和国个人所得税法》规定的6项专项附加扣除之一。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五章对住房贷款利息专项附加扣除作了相关规定，自2019年1月1日起施行。2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和三险一金等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。住房贷款利息专项附加扣除具体范围和标准：纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套

2023-06-27

309人看过
法律综合知识
资产借用时间不超过多少个月？

资产借用借条没有具体的还款期限。债权人可以随时要求借款人返还。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。如果有约定利息，关键是看你是否向对方主张权利或对方是否同意履行还款义务等。建议债权人提出还款主张并让对方提出还款期限、订出还款计划等，并让对方签名以此作出主张权利的起始时间的计算依据。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

2024-04-16

484人看过

医疗机构
停工留薪一般不超过多少个月

关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理，各省一般都制定了各自的停工留薪期管理办法、停工留薪期分类目录等地方文件，可以对照执行。停工留薪期限一般是多久（一）《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。（二）伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职

2023-07-21

269人看过
法律综合知识
一个月扣工资不可以超过多少

一、一个月扣工资不可以超过多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20％为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和

2024-01-12

470人看过