工伤时效过了没有赔偿吗-法师兄

工伤时效过了没有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 02:23:36 107 人看过

一、工伤时效过了没有赔偿吗

超过工伤认定期限还没申请的，赔不了啦！但还是有其他办法争取到赔偿的，比如跟公司商量，或者打官司要求民事赔偿；你也可以去申请医疗保险的福利。

虽然过了期限可能拿不到赔偿，但也不是完全没希望。

根据《工伤保险条例》，出事之后，公司要在30天内向劳动保障部门报备；如果公司不报，那你自己或家人、工会在一年之内都能报。

如果你没在规定时间内报，那就是你自己的责任了。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

二、工伤事故单位能要求赔偿吗

根据我国相关法律法规的规定，用人单位对于员工在履行工作职责过程中遭受的任何形式的意外伤害都负有不可推卸的责任和义务，即必须承担相应的经济补偿。

换言之，劳动者在其劳动关系中所遭遇的意外伤害，一律由他们所服务的用人单位，也就是公司本身来承担赔偿责任。

同时，劳动者与用人单位之间签订的劳务合同通常会列明并明确规定用人单位对劳动者的人身安全负有保护义务，因此，当劳动者由于执行工作任务而不幸遭受意外伤害时，用人单位理应按照相关法律法规的要求，给予合理的经济赔偿。

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