空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动报酬;社会保险;其他。
一、劳务派遣合同包括的条款有哪些
劳务派遣合同包括以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
(十)被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限;
(十一)工作岗位。
二、劳务派遣合同应当包括哪些条款
劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(十)被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限(十一)工作岗位。
三、劳动合同应当具备哪些内容?
依我国法律规定,劳动合同应当具备:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,③劳动合同期限,④工作内容和工作地点,⑤工作时间和休息休假,⑥劳动报酬,⑦社会保险,⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护,⑨劳动纪律,⑩劳动合同终止的条件,⑪违反劳动合同的责任。
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合同具有法律效力吗空白劳动合同有效吗广东在线咨询 2023-11-07签空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款:双方当事人的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等,空白合同不具备以上条款是违反法律强制性规定的是无效的。
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企业有空白劳动合同。江苏在线咨询 2021-12-21公司签订的空白劳动合同无效,劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。
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空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办湖南在线咨询 2022-06-26《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其
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什么是空白劳动合同?湖南在线咨询 2021-10-24签订空白劳动合同是无效的。空白劳动合同依法属于无效合同,因此劳动者和用人单位之间没有实际签订劳动合同。只要工人能保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求使用者支付双倍的工资。