申请劳动仲裁需要准备劳动合同复印件、身份证复印件、公司工商注册登记信息打印、薪水条复印等资料。同时,在填写诉讼书时,还需填写自己的确切地址、公司法人的年纪、职务、联系电话,公司的地址。

以下是申请劳动仲裁所需准备的步骤：

1.首先，在网络上输入公司的名称，以便能够查到公司的工商注册登记信息。

2.接着，打印出公司的一份工商注册登记信息。

3.通过查看公司注册资本，了解公司的规模。二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件2份，身份证（正、反面）复印件1份，公司工商注册登记信息打印1份（在网上输入公司名称能够查到），薪水条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据手续。另外在填写诉讼书时，还要填自己的确切地址，公司法人的年纪、职务、联系电话，公司的地址。

劳动仲裁申请需要哪些文件和证据？

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁申请需要提交哪些文件和证据呢？根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书、与纠纷有关的证据。

仲裁申请书应当写明劳动争议的事实和理由，并提交必要的证据。与纠纷有关的证据包括书证、物证、视听资料、电子数据等。证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。

此外，《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条规定，当事人可以委托一至二人代写仲裁申请书和参加仲裁庭。仲裁庭可以由一名仲裁员或者一名仲裁员和一名陪审员组成。当事人认为仲裁庭的组成不合法或者仲裁员无权仲裁的，可以自收到决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

因此，劳动仲裁申请需要提交仲裁申请书、与纠纷有关的证据，并且当事人可以委托一至二人代写仲裁申请书和参加仲裁庭。仲裁庭的组成必须合法，否则当事人可以自收到决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁需要准备的事项包括在网络上输入公司的名称查到公司的工商注册登记信息、打印公司工商注册登记信息、查看公司注册资本了解公司规模、提交劳动合同复印件、身份证复印件、公司工商注册登记信息打印、薪水条复印等证据手续。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,当事人申请仲裁需要提交仲裁申请书、与纠纷有关的证据。仲裁申请书应当写明劳动争议的事实和理由,并提交必要的证据。证据必须经过查证属实,才能作为认定事实的根据。当事人可以委托一至二人代写仲裁申请书和参加仲裁庭,但仲裁庭的组成必须合法。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。