工伤复发单位证明如何开？-法师兄

工伤复发单位证明如何开？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-02 21:37:08 476 人看过

一、工伤复发单位证明如何开？

工伤复发单位证明应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。

1、《工伤复发确认申请表》；

2、《工伤认定书》；

3、《鉴定结论书》；

4、《工伤复发确认联系单》；

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。

二、工伤认定的标准是什么？

应当认定为工伤的法定情形有七种：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

视同工伤的情形有三种：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

目前如果是因为工作的原因发生的工作性质后，就是由工伤保险基金对此进行赔付，当然可能有一些工伤在日后还存在着复发这种状况，那么是需要继续的有工伤保险基金来进行赔付的，这种情况之间的话是需要单位出证明，还有就是需要提交工伤复发认定申请书。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
单位该如何证明工伤不存在

一、单位该如何证明工伤不存在单位举证不是工伤的流程如下：1．单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定；2．单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据，需要有充足的证据证明不是属于工伤；3．劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。二、工伤认定申请材料是什么工伤认定申请都需要下列材料：1．《职工工伤事故备案表》。2．用人单位事故调查报告书。3．《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4．受伤害职工的身份证复印件。5．两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6．医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。三、哪些情况下可以提出工伤认定申请职工有下列情形之

2023-12-19

258人看过
鉴定结论
没有单位的车祸误工证明如何开

1、劳动者没有到用人单位就业，有固定收入的，可以出具银行流水、纳税凭证；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、单方事故证明怎么开1、交管部门经过调查勘验之后对事故的得出了结论，根据结论虽然是单方事故也可以出具事故认定书，交通事故认定

2023-06-22

158人看过
法律综合知识
职工工伤复发证明在什么地方开

一、职工工伤复发证明在什么地方开？工伤复发证明需要到劳动能力鉴定委员会申请鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。二、工伤待遇是怎么规定的？《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食

2024-01-25

269人看过
法律综合知识
该如何让单位开居住证明

一、该如何让单位开居住证明？证明兹有我单位＿＿＿＿＿＿＿＿（同志）（身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作已有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居住。特此证明。单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（盖公章）日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿二、办理居住证需要提供的材料有哪些？1、申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。2、居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业

2024-01-14

216人看过

保险费
在公司企业单位如何开具工作证明

第一步：自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，需要注意的就是工作证明的格式问题，不懂可以直接去公司管理人员那里询问。第二步：我们写好自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。第三步：我的资料提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询一下你的情况，确定一下你递交资料的一些事情的原因，问清楚以后会叫你等几天。第四步：一般人事部门已经问过大家以后，两三天就可以给你出证明了，这时候你要看清楚公司的公章，然后确认一下，这样就可以完成自己的证明领取了。第五步：我们领取证明以后就可以根据自己办理的事情，去相关的部门去办理自己的业务，需要说明的是，单位证明办理信用卡的额度一般是5000以内，金额不是很高，大家要注意

2023-03-03

119人看过
工资
如何证明单位拖欠工资

一、如何证明单位拖欠工资证明单位拖欠工资的方法：1.一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证；2.劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、用人单位拖欠工资怎么办1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地

2023-04-26

126人看过
保险费
单位不让员工休息，导致旧伤复发，如何申请工伤

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

2023-02-21

467人看过
社保
单位投标如何开具社保证明

一、单位投标如何开具社保证明1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。根据规定，对单位需出具单位(或职工)参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理。二、社保缴纳证明1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。目前，用人单位及个人参加社会保险

2023-06-07

420人看过

工伤复发
工伤复发单位不承认如何申请劳动仲裁

要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。一、工伤的认定十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2023-02-17

188人看过
工资
如何举证单位停发工资

一、停发工资证明的模板兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。因该员工的父母于20**年**月**日发生交通事故，至20**年**月**日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。特此证明！二、停发工资怎么处理1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。三、公司是否有权随意地停发员工工资，在什么情况下能或在什么情况下不能1、单位扣工资后，员工的工资不能低于当地职工最低月工资。。单位应该按照企业的奖罚制度来扣员工工资。这个奖罚制度如果不合理，你可以去劳动局投诉。因为企业的规章制度需要领导和工会或职工代

2023-02-24

271人看过
法律综合知识
单位出具工作证明怎么开，单位工作证明有什么用

单位工作证明开具需要申请人先提出申请，再根据公司办事流程盖章。。单位工作证明的作用体现在办理签证、申请信用卡与贷款、就业考试、职称评定以及生育险报销等方面。一、单位出具工作证明怎么开一般情况下，劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。单位工作证明一般这样开的：1.标题。居中写清楚单位工作证明；2.写清楚证人当事人的姓名，并且注明是该公司的员工；3.写清楚任职部门，任职岗位；4.单位工作年限；5.证明单位的名称、盖章以及订立日期。二、单位工作证明有什么用单位工作证明有以下作用：1.办理签证。在办理签证的时候，一般需要提供各种材料，其中就包括了这个工作证明。签证的办理需要提供的这个证明，有时候也是要看国家的。不同的国家，对这个的具体要求是不太一样的。2.申请信用卡或者是贷款。如果是办理信用卡或者是贷款的话，也是需要你的一个工作证明和工资明细表的。这个工作证明其实就是为了

2022-08-14

184人看过
误工费
如何申请误工费单位证明

误工费证明范本兹证明，男（女），族，身份证，是我司（厂、店）员工，自年月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为元。自年月日发生以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。特此证明。单位：年月日误工费怎么算？误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工赔偿权利产生条件：1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。3、赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）误工时间其中，关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种

2023-07-07

378人看过

工伤保险
职工如何申请单位出具的工伤保险证明？

当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况：工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。工伤保险证明怎么出具员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时

2023-07-05

88人看过
收入证明
员工开具收入证明，如何减少单位的风险？

员工开收入证明单位免责：建议开具收入证明时写明：本证明仅限于某某办理什么事项使用，它用无效。单位开的收入证明，应当属实，并承担责任。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。补强证据规则，是指某一证据由于其存在证据资格或证据形式上的某些瑕疵或弱点，不能单独作为认定案件事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，借以证明其真实性或补强其证据价值，才能作为定案的依据。帮别人开工资证明对公司有影响吗开收入证明对公司来说并不会有什么风险。通常情况下，收入证明只是对于公民日常生产经营活动的收入的证明。在办理签证、银行贷款、信用卡等业务的时候往往都会要求办理人出具收入证明。一般公司开具的收入证明是要写明职工身份证信息、收入金额要大小写，同时写明公司地址、联系电话并加盖公章。开收入证明对公司没有什么影

2023-07-01

480人看过