2009年,就业形势严峻,一些大学毕业生选择了自主创业。去年3月份,号称武汉市大学生创业基地的华师文化街开张,吸引了大批大学生扎堆开店。
时隔一年,记者近日在华师文化街走访得知,一些创业者却陷入经营困境。近期物业在催缴今年的房租,有些创业者拿不出钱来。
华师文化街位于华中师范大学西门外桂元路西侧,是一个经营藏品、工艺品、饰品、动漫、民俗工艺品、创意设计等多种形式的文化商品的综合市场。据文化街管理处介绍,文化街刚开张就吸引了140多个项目入驻,其中40%是大学生创业。而现在,市场内大学生创业者只剩下30多个。
记者在文化街观察发现,一些店铺挂出转让标牌,有些小店甚至关门谢客。一名姓郭的店主告诉记者,市场主要客源是附近学生,到了寒假,店主也给自己放了假。
记者走访了解到,快过年了,亏本的店主并不像往常一样想快点回家,反而在发愁如何同父母开口要钱。
开店时投资了6万多元,都是找父母借的,马上要过年回家了,还要张口找父母要来年的房租,不知道该如何面对他们。经营礼品店的王某波沮丧地告诉记者。
王某波2008年毕业于武汉船舶职业技术学院,去年8月份,他辞掉月薪2000元的工作创业。每个月都只卖出去近千元的礼品,房租都不够交。
去年刚从武汉科技大学毕业的燕某,和男朋友一起在文化街开了一家手工艺品店,一年下来刚刚保本。投资了7万元,都是家里给的。燕某说,每个月挣的钱刚够房租,她和男朋友经营之余做些网上兼职,以维持自己的开销。
记者了解到,很多店主都是首次创业,缺乏经验,盈利状况不佳。我们已经想办法扶持大学生创业者。文化街物业管理方负责人张生经理告诉记者,去年公司房租和物业管理费的收入共80多万元,但用于文化街广告宣传、基础设施和人工管理的费用就将近100万。今年物业已经为大学生创业者提供了减免49天房租的优惠,并针对经营文化创意业态的商户再给予一个月租金减免。根据有关政策,对2008年后毕业于湖北省内高校和湖北省籍创业者还有额外减免全年租金5%的扶持。
-
一大学生为赚钱网上开店
414人看过
-
生病23年坚强女孩开网店一月升钻
52人看过
-
大学生纷纷开店创业
195人看过
-
退税政策是否对大学生开放?
343人看过
-
大学生开店卖菜做出大事业
119人看过
-
社保卡是否对大学毕业生开放?
88人看过
物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。... 更多>
-
大学生一年之内放假三天是违法吗台湾在线咨询 2023-02-01大学生国庆只放三天是不违法的。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天,剩余的四天是调休的结果,所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的,学校需要支付给老师加班费。
-
大学生可以开日用品商店吗新疆在线咨询 2022-02-11我个人感觉在大学周围能够开一家卖日用品的商店比较的好。很多人以为,日用品商店开的人多,竞争激烈,利润也很薄,进货品种也要齐全,不大好做。其实,日用品也有区别的,比如说袜子,特别是女生的袜子品种相当的多,而且一段时间又比较流行某些款式。只要做到货的种类齐全,货的材料比较好,样式比较流行,价格合适就可以了。另外,建议开始经营的时候,完全以日用品为主打,不要兼营其它的货品,比如随便卖卖发卡,饰品和化妆品
-
学生放学后责任是学生承担还是家长云南在线咨询 2024-09-07依照我国现行的《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国未成年人保护法》相关条款规定,学校与未成年在校生之间的关系,乃是以教育引导、管理规范与保护照护为核心内容的互动关系,并非我们所熟知的源于民事法律条文和血亲情感维系而产生的法定监护职责关系。 仅当学校在履行教育教学任务或是组织校外实践性活动时,因疏忽大意或过失行为导致未成年学生遭受人身伤害,或者在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设备、
-
五一大学生放几天假山西在线咨询 2023-10-03据国务院办公厅最新的放假安排通知,2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析: 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的
-
饭店对于在校学生的损害赔偿责任的承担者是饭店的学生还是饭店学生江苏在线咨询 2022-02-15在校生兼职受伤责任由饭店承担。学生与饭店之间虽然没有建立劳动关系,但饭店雇佣在校生从事服务员工作,双方已形成雇佣关系,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此饭店应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请