合肥市工伤认定申请材料-法师兄

合肥市工伤认定申请材料

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:55:00 163 人看过

申请合肥市工伤认定所需材料

（1）《工伤认定申请表》一式两份

（2）与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如用人单位的有效工作证、，用人单位盖章的工资表、用人单位工作证明、身份清楚的同事证明等，以及见证人的劳动关系证明，身份证复印件及联系方式（附）

（3）员工“居民身份证”复印件（员工因特殊原因不能提交身份证的，可提交户口簿）

（4）由受伤员工直系亲属提出申请的，直系亲属证明（户口簿）应提交

（5）员工受伤时医疗机构出具的第一次诊断证明及相关医疗救治材料复印件（核实原件），患职业病的，应当提交经确认的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明复印件（核实原件）。

（6）未参保职工还需要提供用人单位的营业执照或者基本登记资料（可在工商局打印）

（7）工伤事故证明（如相关证人证言、身份证复印件、证人联系方式等）；或者其他物证、书证、音像资料等）

（8）因特殊原因造成伤害的证据

①因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会、交通管理、交通运输部门出具的家庭住址证明，铁路等部门或者公安机关的司法机关，以及法律、行政部门根据行政法规授权的组织发布的确定事故责任性质的有关法律文件，etc

（2）外出工作期间事故下落不明的，应当提交外出工作证明和人民法院宣告失踪的裁定书

（3）因执行职务发生暴力等意外伤害的，公安机关或者人民法院制作的证明材料或者法律文书应当提交

（四）民政部门或者其他有关部门应当提交损害国家利益和抢险救灾等公益活动的证明材料

（五）曾在部队服役，因公因公因公因公致残，在用人单位旧伤复发的职工，派遣人员应当提供派遣单位与实际用人单位的派遣协议，被派遣员工与派遣单位之间的劳动合同和实际用人单位的事故调查材料

（10）受伤员工或其直系亲属委托他人代为申请的，其他特殊情况应当提交委托书

（11），可以证明情况的相关材料应该提供

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（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；（六）特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性

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公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：(一)近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国(境)申请表(以下简称申请表);(二)居民身份证和户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件;(三)未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件;(四)国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明;(五)省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。

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当事人提出工伤认定申请需提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书。当事人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提出工伤认定申请应当提交哪些材料？（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止

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一、个人工伤认定材料1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证（或工卡）5、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）6、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）7、道路书、常住地址证明材料等（属的）8、工伤认定所需的其他材料9、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）二、个人申请工伤认定程序是怎么样的1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工

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一、延期补正工伤认定材料申请书人力资源和社会保障局：我司员工（身份证：）于11月4日因公出差，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人伤势严重，于医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。年月日二、认定工伤的流程1、申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、受理。如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权

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1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。广州工伤认定需要什么材料《广州市工伤保险若干规定》第七条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，用人单位应当通知所在区、县级市人力资源和社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在区、县级市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三）首次病历及治疗期间的全部有效的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（四）受伤害职工的居民身份证原件和复印件；（五）

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工伤认定条件1．工伤（职工有下列情形之一的，应认定为工伤）：1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1．4患职业病的；1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1．6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2视同工伤（职工有下列情形之一的，视同工伤）：2．1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2．2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2．3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3不得认定工伤或视同工伤的条款：职工符合

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一、申请工伤待遇的材料申请工伤待遇的材料主要有：1.工伤认定受理书。2.工伤认定决定书。3.伤残鉴定意见书。4.诊断证明书。5.医疗发票及清单。6.申请人身份证复印件。7.申请人银行存折或卡复印件。二、认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤保险待遇申请的流程工伤保险待遇申请的流程是：1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保

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提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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一、工伤如何认定条件有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除了第一部分规定的情形外，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要什么材料申请工伤认定需要以下这

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一、合肥工伤鉴定应如何申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应申请工伤鉴定。受理部门：工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括下列资料：1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份；2、书复印件；3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件；4、身份证复印件；5、一寸近照2张。6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。不论是单位还是个人均可申请工伤鉴定。二、合肥工伤鉴定机构有哪些——法定的只有一家目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。三、工伤鉴定包含哪些范围1.劳动功能障碍程度(工伤等级)和生活自理障碍程度的等级鉴定；2.停工留薪期的确认；3.配置辅助器具的确认；4.旧

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