一、申请撤销劳动仲裁裁决的情形包括哪些方面

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1．适用法律、法规确有错误的；

2．劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3．违反法定程序的；

4．裁决所根据的证据是伪造的；

5．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6．仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、撤销劳动仲裁裁决申请的材料是什么

申请撤销（劳动）仲裁裁决案件应提交的材料是：

1．申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。

2．申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。

3．如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

4．仲裁裁决书原件及复印件。

5．证明收到裁决书时间的材料。

6．仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

7．当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

8．诉讼地址确认书。

三、劳动仲裁撤销需要多久

申请撤销劳动争议仲裁裁决审限是两个月之内，劳动者在申请撤销劳动争议仲裁裁决的期限是在收到裁决书当天算起的六个月。当然不是所有的仲裁裁决都是可以申请撤销的，人民法院在收到撤销申请之后，还需要进行审查，审查不符合实际情况或没有必要撤销的就不予以同意撤销。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十七条　【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：\n（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；\n（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。