年假按照自然年还是入职时间-法师兄

年假按照自然年还是入职时间

来源：互联网时间： 2024-07-21 12:48:25 341 人看过

一、年假按照自然年还是入职时间

年假只看你工作年份的总时长，不看阳历年。

不管你在哪儿干活，或者是不是按照法律规定的，只要你工作了，就会算进你的工龄里。

如果你已经连续工作超过12个月，那你就可以享受带薪年假！年假天数跟你的工龄有关，比如你工作了1到10年，年假就是5天；工作了10到20年，年假就是10天；工作了20年以上，年假就是15天。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

二、年假是入职就有还是满一年后

年假一般的享受时间从你工作一年后开始算起，不过具体怎么算还得看各个地方的法律了。

如果你在同一个公司或者在别的几个公司加起来的时间满了一年，那就能享受到假期！这个假期的天数也是根据你的工作年限来定的，一般来说是5天（工作不足10年）、10天（工作10到20年）或是15天（工作超过20年）。

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