劳动部关于各地招聘职工的暂行规定［失效］-法师兄

劳动部关于各地招聘职工的暂行规定［失效］

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:34:32 458 人看过

失效日期：1986-12-10

根据西北军政委员会劳动部报告：“中南行政区河南省机械厂，最近派人来宝鸡招揽在职的技术工人，以高额工资并发工人安家费等办法，招走申新铁厂的在业工人二十九人，因此，我们感到这种办法招揽在业工人，甚不适当。西北技术工人目前尚极缺乏，对私营企业的影响亦不好，故希望你们设法制止这一现象”等语。查目前经济情况逐渐好转，各地为了生产建设，需要职工者日益增多。在此情况下，某些企业部门单纯为了完成自己的生产任务，到别区招揽职工及技术人员，且无一定手续，以致造成严重的职工跳厂现象，增加了工人的流动性，直接影响生产。为此，中央财政经济委员会曾于三月二日通知各地财委转知所属制止上述现象的发生，本部为照顾整个国家企业生产计划的完成，安定在业职工生产情绪，奠定劳动力统一调配的基础，兹对各地招聘职工作出下列规定：

一、凡中央直辖各省市和各大行政区之间招聘职工时，须持有中央人民政府劳动部正式介绍信件。在大行政区所辖地区范围以内的省市之间招聘职工时，须持有大行政区劳动部正式介绍信件。

二、招聘职工时，雇用者与被雇用者，双方应直接订立劳动契约，须将工资，待遇，工时，试用期以及招往远地者来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案*

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第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保生产性建设工程项目（以下简称建设项目）投产后符合职业安全卫生的要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，依据国家有关规定，特制定本规定。第二条本规定适用于我国境内的一切生产性的基本建设工程项目、技术改造和引进的工程项目（包括港口、车站、仓库）。第三条建设项目必须符合国家职业安全与卫生方面的有关法规、标准的规定，建设项目中职业安全与卫生技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（以下简称“三同时”）。第四条各级经济管理部门和行业管理部门负责在建设项目中实施职业安全卫生方面的“三同时”。1．在组织建设项目可行性论证时，应有职业安全卫生的论证内容，并将论证结果载入可行性论证文件。2．在编制（或审批）建设项目计划任务书时，应编制（审批）职业安全卫生方面相应采取的技术措施和设施所需投资，并纳入投资控制数内。3．建设项目在可行性论证、初

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2023-06-05

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劳动部关于印发就业登记规定的通知[失效]

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