怎样完成合同签订的手续？-法师兄

怎样完成合同签订的手续？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 13:50:19 214 人看过

合同签订手续的步骤：

1、第一阶段是酝酿阶段。双方协商讨论合同的主要内容和条款，达成有意的文本框架协议；

2、第二阶段是一方起草文本，起草文本交给对方修改、补充和完善，然后交给对方审查和修改，即文本的提出和修改阶段，然后各方就合同的主要条款和内容达成一致，没有修改意见；

3、进入第三阶段，签字盖章阶段。签字盖章阶段一般由一方签字盖章，送另一方进行最终签字盖章。盖章，然后交换文本。

技术合同签订流程是怎样的？

技术合同签订流程具体如下：

1、项目负责人认真起草合同，合同书首选科技开发部寻找的合同文本，合同注意事项参考科技开发部相关网页。

2、技术合同草案经过负责人所在学院科研主任审核后交科技开发部预审。

3、预审通过后，由项目负责人填写正式合同文本一－式4份，与合作方签订合同。

注：正式合同上必须附上合作方《组织结构代码证》

4、合作方签字盖章后，交科技开发部办审核盖章。3份科技开发部留存以备认证，1份合同交于合作方。

就职于单位的职员，有可能会被单位外派到其他单位去学习技能，单位在外派之前，可能会为了更好的约束职员的行为，就与职员拟定外派员工学技术合同，此类合同与其他类型的合同一样，一般会在双方自愿签署的时候生效。

《中华人民共和国民法典》第四百七十四条要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。

《中华人民共和国民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》第四百八十四条以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。

承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

法律综合知识
劳动合同续签手续是要怎么样样的？

一、劳动合同续签手续是要怎么样样的？1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿；经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。3、7日内给出书面答复一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。4、签订新的劳动合同续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。5、劳动合同的条款变动不大如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。6、公司与劳动者双方协商一致续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。7、公司可以不支付经济补偿的情况公司发出续签

2024-02-07

498人看过
工会
未完成合同签署的员工会怎样？

根据当前规定,员工提出离职但未签署合同,用人单位需提供相应的经济补偿。经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。具体补偿金额以实际为准。自动离职是指职工不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据当前的规定，如果员工没有签署合同便提出离职，用人单位需提供相应的经济补偿。其具体补偿标准为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习

2023-09-28

109人看过
要约
怎样订立一份完备的合同？

订立合同时订立一份完备的合同的方式是：1.合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权；2.合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据；3.合同的内容应当尽可能完备和详细；4.订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵。一、合同没有盖公章能有法律效力吗?不盖公章的合同有法律效力，只要合同内容和合同订立方式符合法律规定，没有盖公章也是具有法律效力的；公司法定代表人在公司的经营范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时

2023-02-17

60人看过
仲裁时效
员工在办理完雇佣手续后什么时候签订合同

用人单位应当在新员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。如果雇员在一个月内未与雇员签订劳动合同，雇员可要求雇主从雇员辞职后的第二个月（从工作的第二个月开始，最多11个月）开始支付未签署劳动合同的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动仲裁时效为一年，用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资自受雇之日起一个月以上不满一年的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍的月薪，并与劳动者签订书面劳动合同；如果雇员未与雇主签订书面劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿。用人单位按照前款规定向劳动者

2023-05-07

396人看过

法律综合知识
2024哺乳期续订劳动合同的手续是怎样的

哺乳期续订劳动合同的手续是怎样的依据劳动合同法的规定，女职工在哺乳期内劳动合同到期的，用人单位按正常的手续续签劳动合同就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的

2023-12-09

469人看过
仲裁机构
合同签订完不履行怎么办

不履行签订的合同可以要求对方承担违约责任，合同中有明确约定违约责任的，可以要求对方按约定支付违约金或者承担定金罚则等违约责任。合同没有明确约定违约责任的，可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、租房合同没有约定违约金应当怎样承担违约责任租房合同没有规定违约金,一方违约了应当按照实际造成的损失承担违约责任。具体承担违约责任的方式有以下几种：(一)继续履行继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。(二)补救措施补救措施是债务人履行合同义务不符合约定，债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时，可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。(三)损害赔偿当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当承担损害赔偿责任

2023-02-20

368人看过
第三者
交完钱签完合同怎样换车

签了购车合同，也一定交了定金（订金）吧？看看合同上面，上面是订金，还是定金。如果是订金，那么可以无条件退车、退订金。直接过去退车拿钱就行了。如果是定金，那么只能遗憾的告诉你，这部分钱将成为违约金。一、分期买车渠道方式：（一）4Ｓ店渠道。当下，车贷业务是4Ｓ店的主营销售业务。据统计，现在90％以上的消费者都是通过分期来实现汽车梦想。所以大多数4Ｓ店都有专门的人员从事车贷管理工作，有专人进行对接，以保证车贷资料安全和完整。通常在4Ｓ店贷款买车后，绿本基本上不会出现问题，能够及时准确的拿回绿本。（二）金融机构渠道。买过车，做过分期的消费者都知道，在汽贸店或大卖场分期购车时，销售人员会推介各种金融公司提供的分期方案，这基本就是利用除银行之外的金融机构来放贷。金融机构会聘请大量的业务员来开拓市场，主要对象就是众多的汽贸店和大卖场，抵押时这些业务员来办理，但这些业务员不固定，流动性太大，还完款后，需要

2023-04-02

444人看过
视听资料
合同签订完成，但未执行，应该怎么办？

根据给出的素材,可以得知在签订合同后,若双方未按照约定履行各自的责任,可以通过协商废除该合同。如果一方不履行合同义务或履行不符合约定,则应承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。因此,双方在签订合同后应该认真履行各自的义务,避免产生纠纷和损失。若双方在签订合同后未按照约定履行各自的责任，那么在双方没有达成一致的情况下，可以协商废除该合同。如果是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据素材规定，未履行合同义务的责任追究是什么？在民事诉讼过程中，未履行合同义务这一行为很难举证。因此，通常由原被告双方分别举证自己是如何履行合同义务的。对于无法举证自己履行了合同约定义务的当事人，根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证

2023-09-30

407人看过

法律综合知识
怎样认定胁迫手段签订合同

一、怎样认定胁迫手段签订合同1．面对胁迫手段签订合同的情形，首先需要明确的是，被胁迫签订的合同在被撤销之前一般视为有效。这意味着，如果合同符合生效要件，如行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同在未被撤销前是有效的。2．一旦确认存在胁迫行为，受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同，撤销后合同自始无效。因此，认定胁迫手段签订合同的关键在于确认是否存在胁迫行为，即一方或第三方通过威胁手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同。二、胁迫签订合同有哪些证明方式1．在证明胁迫签订的合同时，可以采取多种证据形式，包括但不限于录音录像、聊天记录等直接证据，以及当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等间接证据。这些证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。2．如果能够通过证据证明在签订合同过程中存在威胁、恐吓等胁迫

2024-08-11

429人看过
要约
买二手房怎样签订“居间合同“

大多数人习惯通过房产中介购买二手房，而中介公司依托其专业化的服务，往往能让购房者省不少心。但是和任何行业一样，房产中介行业也存在良莠不齐的现象。如果购房者对如何签订买卖房屋的“居间合同”一无所知，也很容易掉入中介预设的陷阱，导致自己权益受损。那么，买二手房该如何签订“居间合同”，需要留意哪些要点呢?《居间合同》的作用由买卖双方和中介签订《居间合同》有两大作用：1、确定订立正式的《房地产买卖合同》的主要条款。在《居间合同》中要约定买卖合同的主要内容，比如房屋面积、位置、总价，以及房款(定金、首付、贷款等)支付方式、过户及交房的时间，并约定签订正式买卖合同的时间。2、确定上下家与中介的关系。在《居间合同》中会约定上下家支付中介佣金的时间和标准、如果上下家违约致使买卖合同不能履行时分别对中介承担的责任等。由此可看出，《居间合同》实际上是一个比较复杂的合同，既有买卖合同的内容又有居间合同的内容。《

2023-04-30

414人看过
法律综合知识
如何正确完成保险合同的签订流程

一、如何正确完成保险合同的签订流程保险合同的订立程序如下：1．投保人提出投保申请；2．投保人与保险人商定支付保险费办法；3．保险人审核并同意承保；4．保险人根据已成立的保险合同向投保人出具保险单或者其他保险凭证，通常保险单本身载明了保险合同的内容。《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。二、保险合同必须满足哪些要素保险合同必须满足的要素有：1．保险的人名称和住所；2．投保人、被保险人名称和住所，以及人身保险的受益人的名称和住所；3．保险标的；4．保险责任和责任免除；5

2023-07-17

407人看过
劳动者
未签订合同完成工作是否违法？

不签劳动合同干活违法的。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期不签合同合法吗试用期不签合同不合法，法律规定在用工之日起就应该订立劳动合同。如果已经工作但是没有签订合同的，在一个月内也要签订合同。如果只是签订试用期合同，那么这个合同中试用期并不成立，公司需要按照正式的工资发放给劳动者。试用期原则上最多不能超过6个月，并且在正式签订合同之前只能约定一次试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2023-07-12

404人看过

法律综合知识
委托合同签订完成后合同义务是什么

委托人的义务与责任有：（一）支付费用的义务，无论委托合同是否有偿，委托人都有义务提供或补偿委托事务的必要费用；（二）付酬义务，对于有偿委托合同，委托人应向受托人支付约定的报酬；（三）赔偿责任。《民法典》规定，委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。《民法典》第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

2024-04-27

351人看过
继续履行
未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同

一、未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同1、若用人单位不愿意续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同，则经协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者

2023-06-12

366人看过