用人单位故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失。对已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,可要求用人单位和劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。
工厂倒闭老板责任大吗?
工厂倒闭了,老板一般不需要承担太大责任,但是不允许私自动用工厂财产,工厂所有财产用来清算赔偿。
《中华人民共和国民法典》第四十八条全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任,法律另有规定的除外。
第四十九条企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
(四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;
(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;
(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。
《劳动合同法》第八十二条
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跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?
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中外合资是指中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流,允许外国公司、企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,经中国政府批准,在中华人民共和国境内,同中国的公司、企业或其他经济组织共同举办合营企业。 中外合资经营企业亦称股权式合营企... 更多>
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到了跟老板签了劳动合同没有交社保青海在线咨询 2022-11-03用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。
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在工厂做了两年,老板没跟员工签,现在受了该怎么办?内蒙古在线咨询 2022-10-24有的劳动部门需要提供书面的劳动合同;3,如工资条、考勤卡、工作牌等1、向劳动部门申请工伤认定;2、在工伤申请认定报告出来后,如十级伤残实务中在3-5万元左右;4、因你未签订劳动合同,而在申请工伤认定时需要提供劳动关系证明,所以你需要收集相关能够证明存在劳动关系的证据,根据伤情情况,申请劳动能力鉴定,确认劳动关系。5、可以和用人单位协商处理,协商不成、不同的伤残等级赔偿数额不同,不接受相关的作证材料
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汽车修理厂老板不跟员工签劳动合同还克扣工资广东在线咨询 2022-10-06劳动合同当然要签呀这还用问,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同你有权力让汽车修理厂老板发放工资,你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是公司就可找当地的劳动部门,如是个体户,就起诉他。也可到工商部门投诉他。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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签了劳动合同当天老板会怎样北京在线咨询 2022-10-19你可以到劳动部门投诉或提起劳动仲裁。按照劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位应该支付给劳动者劳动期间的两倍工资。正常提出辞职,都是要提早一点提出的,有合同的按照合同规定,没合同的协商处理,协商处理不成的,可按同一工种你所处的地方的普遍做法处理。