根据工伤等级，工伤保险基金需支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资和护理费等。对于十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，伤残等级为劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需根据实际情况来确定。

工伤等级十级的赔偿金额需依据医疗费用和工资等实际情况来确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤等级十级伤残的赔偿标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，工伤职工或其近亲属、工会组织或者其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工需要同时满足以下条件才能被认定为工伤：

1. 上下班途中；

2. 非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3. 工作时间；

4. 工作场所；

5. 履行工作职责。

另外，《工伤保险条例》第三十五条也明确规定了工伤职工在认定为工伤后可以享受的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的50%；

2. 由用人单位按月发给伤残职工本人工资的40%至80%的伤残津贴；

3. 工伤职工仍需坚持治疗或者残疾未达到完全丧失劳动能力的，可以继续享受医疗待遇。

而工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，则享受以下待遇：

1. 享受与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残职工本人工资的30%；

2. 由用人单位按月发给伤残职工本人工资的20%至50%的伤残津贴；

3. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

综上所述，工伤等级十级伤残的赔偿标准根据不同情况而有所不同，但总体来说，受伤的职工可以获得一定的伤残津贴和生活护理费。

工伤等级十级的赔偿金额需根据医疗费用和工资等实际情况来确定。主要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后,工伤职工或其近亲属、工会组织或其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工需要满足一定条件才能被认定为工伤,并可以享受相应的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。