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劳动合同法（目录）

来源：互联网时间： 2023-06-05 19:11:24 261 人看过

劳动合同法

(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)

目

录

第一章

总

则

第二章

劳动合同的订立

第三章

劳动合同的履行和变更

第四章

劳动合同的解除和终止

第五章

特别规定

第一节

集体合同

第二节

劳务派遣

第三节

非全日制用工

第六章

监督检查

第七章

法律责任

第八章

附

则

来自劳动法（/info/laodong/）

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一、劳动合同包括什么项目劳动合同包括的有：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）

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珠海劳动关系劳动合同备案是什么意思简单地说，备案就是已经登记备案。已由劳动部门备案，即劳动合同已在相关部门登记备案I.具体分析：根据《劳动合同法》第16条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。因此，劳动合同无需由劳动局备案盖章。但是，一些地方劳动管理部门要求备案，但这并不影响根据《劳动合同法》第16条签订劳动合同的后果，劳动合同经用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同备案分为其他劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案两部分：/（一）劳动合同初始登记备案：1。用人单位应当在30日内与劳动者签订劳动合同，新成立的用人单位应当在工商登记后30日内，向劳动保障行政部门办理劳动合同登记。用人单位填写《劳动合同备案表》，向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。劳动和社会保障行政部门审核后，在《劳动合同备

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