根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。
计算公式:养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰
一、五险一金用人单位需要给补缴吗
五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、用人单位缴纳五险一金的比例是多少
用人单位缴纳五险一金的比例如下:
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;
2、养老保险,个人为8%,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:单位1%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位1%,个人不缴纳;
6、公积金缴费比例:5%-12%。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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