自愿签署的合同不公平如何办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-20 22:54:50 492 人看过

合同不公平签字了可以撤销合同,合同被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

《民法典》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:

(一)因重大误解订立的合同;

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

根据以上规定,对于在订立合同时就显失公平的合同,当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销,请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。

《民法典》第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 19:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何反驳公司说是我自己不愿签订劳动合同
    如果用工超过了一个月,产生劳动纠纷时用人单位为了规避法律责任,而将不签订劳动合同的违法行为转稼给劳动者的,可以从以下两方面辨驳:一、请公司出具本人抗拒签订劳动合同行为的事实证据;二、劳动合同的成就过程中,用人单位占有事实上的主导地位、客观上的支配地位,同时也是法律赋予用人单位的法定责任。劳动者处于事实上的从属地位、客观上的弱势地位。用人单位的说法是不成立的;三、根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位的权利与义务是明确的,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同。如果“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”,事实上用人单位并没有行使这一法定权利,由此可见,用人单位提出的劳动者自已拒绝签订劳动合同的说明不成立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立
    2023-03-03
    322人看过
  • 签署不平等合同,法律上生效
    不平等合同在法律上不一定生效,不平等合同也即显失公平的合同,此类合同属于可撤销的合同,若是撤销权人在法定的期限内行使了撤销权,那么合同自被撤销时起归于无效,若合同没有被撤销,那么就是有效的。一、民法中合同可撤销的情形可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。可撤销合同的情形如下:(1)基于重大误解订立的合同。(2)一方或第三人以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。(3)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的。二、无效的合同和被撤销的合同有什么区别与无效合同相比,可撤销合同在撤销前已经生效。在被撤销以前,其法律效果可以对抗除撤销权人以外的任
    2023-04-10
    124人看过
  • 自愿签的不平等协议能作废吗
    一、电子结婚证可以离婚吗在网上不可以申请离婚的。现在的“电子结婚证”只是以电子卡片的形式展示最新一次的婚姻登记信息。其实,它并不是真正意义上的结婚证,不能替代纸质结婚证。在日常生活里,它的纪念意义更强,并没有任何的法律效力。如果没有法律效力,用它来买房、贷款等自然是不可能的,相关机构并不认可。办理这些大事还需要纸质的结婚证,相信在不远的将来它会转正替代纸质的结婚证。现在的“电子结婚证”是夫妻在领证或离婚后,在网络软件通过本人授权查询自己的婚姻登记情况。而这只是电子记录,并不是国家机关签发的电子证照。所以它没有相关的法律效力是必然的,因为国家还没有正式认可。二、有以下情形之一的,则必须选择诉讼离婚:1、只有一方要求坚决要求离婚的;2、虽然双方同意离婚但未就子女抚养、财产分割、债权债务等问题达成一致意见的;3、一方当事人或双方当事人是限制民事行为或无民事行为能力的;4、未在国内办理结婚登记的;
    2023-03-28
    429人看过
  •  个人签署合同与公司签署合同有何区别?
    在签署合同时,应该根据具体情况决定是以个人名义还是公司名义签署。如果合同的主体是公司,合同的责任由公司承担的,则以公司名义签;如果属于以个人名义订立的私合同,责任由本人承担的,则以个人名义签。在签署合同时,我们需要仔细考虑是以个人名义还是公司名义签署。如果合同的主体是公司,那么责任由公司承担,我们应该以公司名义签署。而如果是以个人名义订立的私合同,责任由本人承担,我们应该以个人名义签署。因此,在签署合同时,我们应该根据具体情况做出决定,以保证合同的有效性和合法性。 合 同 主 体 为 公 司 时 , 如 何 确 定 责 任 承 担 方 式 ?有限责任公司和股份有限公司是两种不同的企业法人形式。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司则是指其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担
    2023-09-28
    483人看过
  • 如何避免自己签署的是合同诈骗租房合同
    1、审查房地产开发商及中介公司的资质。开发商须具备“五证”,即《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工许可证》和《商品房销售(预售)许可证》。从事房地产咨询、评估、经纪服务的中介公司也须具备相应的资格认证。2、审查房屋产权的真实性。签订购房合同前可到房地产登记机构进行查询,核实房产证的真伪、卖房人与登记人是否一致、房屋是否办理抵押登记等情况,以免购买无产权或产权有争议的房屋。不要因贪图便宜落入“真房假证”的诈骗陷阱。3、警惕以超高利润引诱人们从事房地产项目投资的虚假广告。面对各种媒体的此类广告宣传,要做到谨慎识别,理性判断。投资前应向有关部门进行核实,包括项目的真实性、项目开发的具体内容、与广告宣传是否一致等,切莫为追求高额回报盲目投资。4、谨防交易合同中的“霸王条款”。人们对中介公司普遍存在依赖心理,对他们事先拟好的合同很少提出异议,往往给犯罪分子可乘之
    2023-03-30
    80人看过
  •  个人自愿签署的合同是否具有法律约束力?
    合同具有法律效力需满足四个条件:签字同意、不违反法律行政法规、不损害社会公共利益及国家、集体或第三人利益、不以合法形式掩盖非法目的。同时,有些特殊类型的合同需在国家相关部门登记后才能生效。在一般情况下,只要双方在合同书上签字并同意其中的内容,该合同即具有法律效力,对双方都有约束力。但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。另外,有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。合同签订与生效要注意哪些事项?合同签订与生效是民事活动中至关重要的一环。在签订合同时,当事人应当注意以下事项:1. 合同标的:双方当事人应当明确合同标的,即合同中约定的权利和义务所指向的对象。合同标的应当合法,不得违反法律、行政法规的强制性规定。2. 合同内容:双方当事人应当明确合同中的权利和
    2023-11-11
    260人看过
  • 签了不公平劳动合同如何维权?
    一、签了不公平劳动合同如何维权?可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。如果劳动合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。劳动合同不公平,当事人可以协商对合同进行修改,协商不成的,当事人可以在符合法定显示公平的情形下,向法院或者仲裁机构请求撤销合同。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、签订劳动合同注意事项有什么?1、签订时间:首次建立劳动关系,必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同到期续签的,到期前最好完成续签。如果相应截止日遇到节
    2023-01-30
    117人看过
  • 如果合作伙伴不愿意签署协议,该怎么办
    法律建议:如果我的合伙人没有签署协议怎么办问题是,我和我兄弟做了一些小生意。他名下有一辆车,而且没有关于合作关系的协议。我该怎么办律师回答说:你应该签署协议并与他沟通相关法律知识:关于《中华人民共和国合伙法》第43条相关内容的规定除非合伙协议中另有约定,新合伙人应当经全体合伙人一致同意,并在签订合伙协议时依法签订书面合伙协议,原合伙人应当如实告知新合伙人原合伙企业的经营状况和财务状况第四十四条新合伙人加入合伙企业,与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。合伙协议另有规定的,从其规定。新合伙人在入伙前对合伙企业的债务承担无限连带责任。第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,合伙人有下列情形之一的,可以退出合伙企业:(1)合伙协议中规定的退出理由发生在全体合伙人一致同意的情况下(2)(3)(四)其他合伙人严重违反合伙协议第四十六条规定的义务,合伙协议未规定合伙期限的,第四十七条合伙
    2023-05-07
    242人看过
  • 签订合同后应平等,自愿的原则怎么体现
    签订合同后应平等,自愿的原则的体现:1、平等原则主要体现在合同双方当事人的民事法律地位平等,且双方当事人的权利义务平等。2、自愿原则主要体现在合同内容为双方当事人共同协商确定,且合同中不存在欺诈、胁迫等情形。一、工程合同管理的原则有哪些平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务等。二、合同审查的基本原则?合同审查的基本原则主要有:1、公平且平等原则;2、具体明确原则;3、合同主体适格原则。即合同双方具有相应的行为能力及权利能力;4、合同内容及形式合法有效原则。即合同内容及形式应当不违反法规定。三、合同的基本原则是什么合同的基本原则主要是:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则:当事人依法享有自
    2023-03-10
    492人看过
  • 国内公路运输合同如何签署
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。一、民法典规定合同订立的内容有哪些合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、合同的条款必须标明的有哪些?协议的内容是由当事人约定的,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名、住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。具体要看合同的性质来拟定,因为在不同类型的合同中,各种条款的重要程度不同,因此要视实际情况而
    2023-03-29
    133人看过
  •  能否自愿签署免责协议?
    签署免责协议可以有效避免相关风险,但必须满足一定的要件。首先,双方当事人必须具备民事行为能力,且自愿协商一致,意思表示真实。其次,协议内容不能涉及对方人身或财产造成伤害的法律、法规强制性规定,也不能违背公序良俗。最后,协议必须符合法律、行政法规的规定,并在私下签署。如果协议中存在无效的免责条款,可能会导致协议无效。如果签署了一份免责协议,那么就可以有效地避免相关风险。一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,并在私下签署的免责协议符合法律、行政法规的规定,那么该协议就具有了法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。归纳起来,要满足以下要件:1、具备民事行为能力的双方当事人自愿协商一致,意思表示真实;2、协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失等法律、法规强制性规定的;3、协议内容不违背公序良俗。 什 么 情 况 下 签 署 的 免 责
    2023-09-30
    274人看过
  • 没有任何补偿的自动签署合同
    劳动者未与用人单位签订劳动合同,劳动者离开用人单位,给用人单位造成损失的,劳动者不予赔偿,应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同的,依照《劳动合同法》的规定执行。劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以自第二个月起申请双倍工资,无需与用人单位签订劳动合同,最长11个月根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行其义务。仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效期间自中止时效的原因消
    2023-05-07
    152人看过
  • 劳动合同是否可以签署?如何签署?
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。补签劳动合同还要支付一倍的工资吗如果用人单位自用工之日起的一个月内补签劳动合同,不需要支付双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资以十一个月为限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-15
    128人看过
  • 解决公司不愿意与个人签署合同的方法有哪些?
    该行为违法。我国《劳动合同法》规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。应当向用人单位索要劳动合同,不给的要求劳动行政部门介入责令其改正。公司不给员工签合同算违法吗公司合同不给员工违法。员工应当及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。一、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳
    2023-07-05
    494人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何推翻自己签署的合同书无效
      四川在线咨询 2022-11-15
      要想推翻协议书必须满足两个条件, 一是被胁迫签的协议书, 二是不是自己真实意思表示,否则很难推翻。应该找证据证明以上两点到法院起诉,法院可以撤销。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    • 如何签署的分公司的劳动合同
      内蒙古在线咨询 2022-07-18
      意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
    • 夫妻双方如何签署自愿离婚协议书?
      甘肃在线咨询 2024-11-29
      男方和女方经协商一致,自愿解除婚姻关系。根据他们的年龄、民族和职业,以及身份证号码和住址,确定以下自愿离婚协议内容: 一、子女抚养问题 1. 双方婚生子女由男方抚养,女方每月向男方支付子女生活费计人民币XX元,直至其年满18岁。 2. 子女毕业于大学之前的教育费、医疗费由双方平均分摊,非监护方应在见相关票据后5日内支付。非监护方垫付责任不排除。 3. 如果子女对外侵权并承担赔偿责任,由双方平均分
    • 如何解决不愿意签署合伙协议的合伙人问题
      河北在线咨询 2024-12-15
      我和我的合伙人在一起做小买卖,他的车是他的名字,我们没有签署任何协议。现在我担心我们之间的合作可能会出现问题,我应该怎么办? 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,新合伙人入伙需要经过全体合伙人的一致同意,并签订书面入伙协议。因此,我建议你与你的合伙人进行沟通,讨论签署书面入伙协议的问题。 如果你们之间已经签署了合伙协议,那么根据协议的约定来处理。如果协议中没有规定签署入伙协议的要求,那
    • 如何跟外国公司签署合同
      香港在线咨询 2022-08-16
      与外国签订合同的时候,主要有以下注意事项: 一;审查对方资质,法人证明及委托书. 二;双方权利和义务[越详细越好]包括代理地区范围. 三;违约责任及赔偿办法.款额. 四;代理起止时间. 五;注明未尽事宜另行协商. 六;发生争议,协商不成,约定管辖法院. 七;双方签字盖章生效. 签订合同的注意事项有以下几个方面:(一)合同文本的起草;(二)明确合同双方当事人的签约资格;(三)合同要明确规定双方应承担