谁来申请工伤鉴定-法师兄

谁来申请工伤鉴定

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:04:26 479 人看过

由谁申请工伤认定，由统筹区劳动和社会保障行政部门制定，现阶段统筹区不是按照统一的行政级别来确定的，而是根据具体情况来确定的。这必须清楚。根据有关规定，工伤保险基金由直辖市和设区市的全市统筹；自治州、自治区办事机构等其他地区的总体规划水平，由省、自治区确定。需要指出的是，直辖市实行省级统筹，但不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第十七条第三款规定，工伤认定由省级劳动保障行政部门和设区的市劳动保障行政部门依法进行领土原则。申请工伤认定时，还应提交下列材料：

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工身份证复印件

（3）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明

（4）伤后诊断证明或证明复印件医疗机构出具的职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）和初次治疗病历

有下列情形之一的，提供有关证明材料：

（1）因执行职务受到暴力伤害的，应当向公安机关或者人民法院提交判决书或者其他有效证据；

（2）因机动车事故致人伤亡的，因工负伤的，应当提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明，在工作时间和工作岗位48小时内，因病猝死或者抢救无效的，应当提交公安部门证明或者其他证明，在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，应当提交医疗机构抢救死亡证明，退伍士兵因战争或者因公致残，旧伤复发的，应当依照法律、法规的规定提交有效证明，申请人提供的材料不全的，应当提交《革命伤残军人证》和医疗机构的旧伤复发诊断证明，劳动保障行政部门应当在15个工作日内将需要补正的材料当场或者书面通知申请人。申请人提供的申请材料齐全，在劳动保障行政部门管辖范围内，在受理期限内的，劳动保障行政部门受理申请

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工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组织。工会作为维护职工权益

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1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。3、工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。一、劳动者申请工

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根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。＂工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。一、工伤认定的范围根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

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