2024管制期限的法律规定有哪些-法师兄

2024管制期限的法律规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-12-05 11:32:08 374 人看过

一、管制期限的法律规定有哪些

1、管制作为一种限制人身自由的刑罚，管制的期限，为三个月以上二年以下。数罪并罚时不得超过三年，但刑法也做了相应的限制。管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十八条的规定：管制的期限，为三个月以上二年以下。

判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。

二、被管制的犯罪分子应该遵守的规定有哪些

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第三章　刑罚第二节　管制　　　　第三十八条　管制的期限，为三个月以上二年以下。\n判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。\n对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。\n违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
哺乳期内离婚的限制条件有哪些，有哪些法律规定

一、哺乳期内离婚的限制条件有哪些，有哪些法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期内离婚的限制主要是为了保护妇女儿童合法权益，有利于减轻女方的精神、经济负担，有利于胎儿、婴儿的成长、照料。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚条件有哪些不允许离婚的情形有哪些离婚的条件如下：（一）重婚或有配偶者与他人同居，导致夫妻感情确已破裂的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员，导致

2024-01-17

244人看过
法律综合知识
房屋面积有哪些法律规定的限制

在我泱泱华夏，对房舍的面积有着明确规定：房屋的实际面积等于套内面积加上用于分摊的公用面积；而套内面积则由墙外建筑物占地一半以及实用面积构成；对于公用面积而言，它则等于公用系数乘以套内面积；至于公用系数，又被定义为整座楼宇的公共使用面积除以整个楼宇套内面积；同时，公共使用面积涵盖了整座楼宇所有住户共同分享的部分。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条（一）面积误差比绝对值在3％以内（含3％），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持；（二）面积误差比绝对值超出3％，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3％以内（含3％）部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出3％部分的房价款由出卖人承担，所有权归买受人；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3％

2024-08-15

380人看过
离婚诉讼
法律规定的夫妻离婚限制有哪些？

法律没有规定夫妻有什么病不能离婚。如果双方的关系真的破裂，没有和解的可能性，可以离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，妇女在怀孕期间和分娩后一年内男方不得提出离婚。如果妇女提出离婚，或者人民法院认为确实有必要接受该男子的离婚请求，则不受此限制。本规定是保护妇女和儿童身心健康的特别规定，在一定条件下限制了该男子的离婚请求。夫妻一方有了什么病能离婚夫妻一方有了什么病能离婚，法律没有限制性规定。但是婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。根据相关法律规定可知，精神病人成为被告。法院在诉讼中为患精神病的被告指定代理人，是为了更好地维护其权益，尤其是财产权益，当事人之间是否离婚，由法院根据当事人的婚姻状况和法律规定予以裁判，被指定的代理人无权替被告作出

2023-07-14

218人看过
管制
被管制的罪犯管制期间的法律规定

被管制的罪犯管制期间要遵守哪些法律规定？管制我国刑法规定的一种量刑种类，是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。在本文整理介绍被管制罪犯在管制期间的法律知识。一、被管制犯罪的义务与权利被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；3、按照执行机关规定报告自己的活动情况；4、遵守执行机关关于会客的规定；5、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。二、管制的期限管制的期限为三个月以上二年以下，数罪并罚时最高不能超过3年。执行机关判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管

2023-04-22

261人看过

法律综合知识
购房合同定金的限制有哪些法律规定

关于购房定金的相关法律法规如下：定金作为一种保障债务顺利履行的重要方式，指的是买卖双方在达成房屋买卖协议时，协商决定其中一方便先向另一方支付一定数额的货币作为履行合约的担保。至于具体的金额上限，根据法律规定，最高不得超过主合同标的额的20％，若超过此比例，则超出部分的定金将被视为无效。当支付定金的一方出现违约行为时，其所支付的定金将被用于赔偿守约方；反之，若收取定金的一方未能按照约定履行义务，则需向守约方支付双倍的定金作为补偿。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使

2024-05-10

478人看过
减刑
法律中规定减刑的限制条件有哪些

1、判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一2、判处无期徒刑的，不能少于十三年3、限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。一、十七年有期徒刑最多能减刑多少年减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。二、无期徒刑罪犯减刑后原判刑期不能超过多少年不得少于十三年。根据《刑法》规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的，

2023-03-29

174人看过
试用期
试用期有哪些法律限制

1、试用期的法律限制是什么根据相关法律的规定，对于试用期，首先，如果劳动合同期限超过三个月但少于一年，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同的试用期不得超过两个月，试用期不得超过六个月。其次，同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。最后，如果劳动合同期限是为了完成某项任务，或者劳动合同期限不足三个月，则不得约定试用期。此外，试用期包括在劳动合同期限内。如果劳动合同只规定试用期，则不确定试用期，而试用期是劳动合同的期限劳动合同法规定了试用期工资的最低水平劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或劳动合同约定工资的80%，并强调试用期内的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准《劳动合同法》第二十一条进一步明确规定：“在试用期内，用人单位不得解除劳动合同，除非劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款的规定。用人单位在试用期

2023-05-07

364人看过
法律综合知识
管制刑期是多久，法律规定管制有多长

一、管制刑期如何计算《刑法》第四十一条管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。相关规定：《公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯的监督管理规定》（1995年2月21日）第二条对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯的监督管理，由县（市）公安局城市公安分局负责组织实施。第三条公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯进行监督管理，必须落实监督管理责任制，依法管理、文明管理。第四条公安机关收到人民法院对罪犯作出的管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医的判决、裁定、决定或者监狱管理机关对罪犯批准保外就医的决定后，应当及时组成监督考察小组，建立被监督管理罪犯档案，并制定和落实监督管理的具体措施。第五条经公安机关批准，被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医的罪犯迁居时，原执行的公安机关应当向迁入地负责执行的公安机关

2024-01-02

274人看过

合同期限
劳动合同法规定的合同期限有哪些限制？

根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同,并约定合同终止的时间。如果合同没有固定期限,则称为无固定期限劳动合同。另外,如果劳动合同期限在三个月以上不满一年,则试用期不得超过一个月。除此之外,还有其他相关规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同，并约定合同终止的时间。如果合同没有固定期限，则称为无固定期限劳动合同。另外，如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，则试用期不得超过一个月。除此之外，还有其他相关规定。无固定期限劳动合同如何签订？无固定期限劳动合同是指在合同期限内没有固定期限或者约定不明确的一种劳动合同形式。签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者应当遵循以下法律规定:1. 用人单位应当在与劳动者协商一致的基础上,与劳动者签订书面劳动合同。2. 劳动合同期限应当明确,不得约定不明确或者违反法律、法规

2023-09-09

353人看过
法律综合知识
强制执行的期限有何法律规定

一、强制执行的期限有何法律规定根据相关法律法规，申请强制执行的法定有效期为两年，在此期限内申请执行才具有法律效力；同时，申请执行的程序中亦包括中止和中断权利在内，其具体操作流程与法律有关诉讼时效中止、中断的规定相符。此外，执行法院通常应当在收到执行材料后的第二个工作日起开始计算执行时间，并在六个月内完成执行工作。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律

2024-04-07

311人看过
船舶
法律对结案期限有哪些规定

法律规定的结案期限为：人民法院应当自立案之日起三个月内审结简易程序案件。人民法院适用普通程序的第一审案件，应当自立案之日起六个月内审结提交文件。有特殊情况需要延长的，经院长批准，可以延长3个月。普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；特殊情况需要延长的，经院长批准，可以延长六个月。需要延长的，经上一级人民法院批准，可以再延长三个月。简易程序审理民事案件的期限为三个月。特别程序审理民事案件的期限为三十日；因特殊情况需要延长的，经院长批准，可以延长30天，但选民资格案件的审理必须在选举日前结束。一审船舶碰撞和共同海损案件的审理期限为一年；特殊情况需要延长的，经院长批准，可以延长六个月。审理不服民事判决的上诉案件。审理期限为三个月；特殊情况需要延长期限的，经院长批准，可以延长三个月。对民事裁定不服的，申请复议的，审理上诉案件的期限为三十日，审理期限为五天，审理涉外民事案件，不受民事诉讼法第2

2023-05-07

297人看过
死刑
上诉期限法律规定的内容有哪些

1、刑事上诉期限根据我国刑事诉讼法及其他有关法律的规定，刑事诉讼当事人及其法定代理人的上诉期限，依案件性质及其具体情况，分别是：（1）反革命案件和贪污等其他一般刑事案件，不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，从当事人接到判决书、裁定书的第二日起算。（2）杀人、强奸、抢劫、爆炸和其他严重危害公共安全的刑事案件中，如被告人应当判处死刑，不服判决和不服裁定的上诉期限均为三日；如上述案件中的被告人不是应当判处死刑立即执行的，或者案情复杂、被告人主要犯罪事实尚不完全清楚，不服判决的上诉期限仍为十日，不服裁定的上诉期限仍为五日。（3）共同犯罪案件中的所有被告人并未全部判处死刑立即执行的，全案被告人不服判决的上诉期限统一为十日，不服裁定的上诉期限统一为五日。当事人及其法定代理人如逾上诉期限而未提起上诉，而人民检察院也没有提起抗诉时，则第一审判决、裁定即发生法律效力，依法应予以执行。当事人及

2023-02-18

303人看过

工资
工资制定时间规定有哪些法律权限

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、劳动法对发薪日的新规定是什么发薪日一般是老板定的，不是法律法规定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、

2023-06-26

324人看过
法人
公司法人岁数限制有哪些法律规定

事实上，凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为.而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。所以说有年龄限制，必须年满18周岁，但是法律是没有规定年龄的上限的。一、作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人，法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定，其一般应具备的条件有：（1）必须是具有完全行为能力的自然人;（2）必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;（3）必须是从事法人业务活动的人;（4）必须是执行机构的主要负责人;（5）必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。二、根据我国法律的具体规定，对于不同类型的法定代表人的任职资格还有一些特殊的限制，现分述如下：1.对公司法定代表人的任职资格。《公司法》第57条规定：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理

2023-05-02

129人看过