单位未缴社保和已缴社保的实务问答-法师兄

单位未缴社保和已缴社保的实务问答

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 19:03:57 294 人看过

1、单位未缴纳社会保险，那么劳动者退休后，养老待遇如何处理？

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者可以将单位列为被告向人民法院起诉要求相应赔偿，用人单位应按社会统筹标准支付劳动者退休待遇。

提醒：用人单位应强化社会保险意识，提前做好防范风险的措施。

2、单位已为劳动者办理了社会保险手续，但因在欠缴保费，拒缴保费或发生缴费年限和缴费基数的争议时，如何处理？

就目前的法律规定来看，以上问题不属于法院的受理范围，应向社保管理部门申诉，由社保管理部门依法解决处理。

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单位补缴之前没有缴纳的社保的，应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。一、社保缴费基数2500什么意思社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。二、申报社保基数怎么填？1、填写《年度参保人员社会保险缴费基

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实习生在实习期间不需要缴纳社会保险,原因在于其并非劳动法意义上的劳动者,与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系,因此不具有签订劳动合同的主体资格。在实习期间,其与用人单位之间签订劳动合同是不必要的。实习生在实习期间不需要缴纳社会保险。原因在于,实习生并非劳动法意义上的劳动者,因此在用人单位和实习生之间签订劳动合同是不必要的。在实习期间，其与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。因为劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者，而在校大学生并非劳动法意义上的劳动者，不具有签订劳动合同的主体资格。实习生的劳动关系与社保问题根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，实习生在实习期间与用人单位之间形成劳动关系。实习生在实习期间，用人单位应当依法为实习生缴纳社会保险费，并按照实习生实际参加实习的时间计算社会保险缴费基数。同时，实习生的劳动权益也受到法律保护。根据《劳动合同法》的规定，实习生在实

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离职后,与新单位建立劳动关系,需办理用工备案手续,并持相关证明到社保经办机构进行补缴原单位欠缴的社会保险费和减员手续。员工离职后,原单位应继续为员工缴纳当月社保费用,员工到新单位后,新单位应及时为其办理社保缴费增员手续。在员工发工资时,新单位可扣缴当月社保费用。如果与原单位终止劳动关系，就需要与新单位建立劳动关系，并办理用工备案手续。同时，需要持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表和终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构进行个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续。之后，新单位就可以缴纳社会保险费了。一般员工离职以后，只要当月的工资的是在原单位计发的，当月的社保也应该由原单位缴纳，即使员工办理了离职手续，员工到了新单位以后，只要是在同一个社保统筹区的，过去主要是指在同一个地市，现在主要是指在同一个省的范围，新单位都要及时为员工办理社保缴费的增员

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单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。一、签订劳动合同未缴纳社保怎么办？劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。二、签了劳动合同说一年后上社保可以吗这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。在福州医保社保要交多少年？福州医保社保要交多少年福州市职工医保需缴满25年，在其退休后可以享受医疗保险待遇。根据《福州市职工基本医疗保险实施细则》第十条参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）须达到25年（含）以上，缴费年限（含视同缴费年限）不足25年的，补足25年后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。其中以灵活就业人员身份参保的，参保后达到国家法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）须达到25年（含）以上且实际缴费年限满10年的，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。《福州市职工基本医疗保险实施细则》第二十二条参加我市职工基本医疗保险人员因各

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用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。单位工伤10级社保怎样补工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

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金华社保缴费问题解答

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一－年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300％（15280元／月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3060元／月）确定。2022金华社保缴费基数是什么一、2022金华社保缴费基数是什么1、2022金华社保缴费基数是，上限是在职员工年平均工资的百分之三百确定，下限按照在职员工年平均工资的百分之六十确定。高于上一年度省全社会单位就业人员月平均工资百分之三百的，按百分之三百确定。因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养

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在湖北武汉，社保缴纳和管理的单位有湖北省人力资源和社会保障厅，以及武汉市人力资源和社会保障局。比如我的基本医疗、工伤和生育保险在武汉市武昌社会保险处参保，而基本养老、失业保险则是在湖北省直参保。住房公积金在武汉住房公积金管理中心缴存。总体来说，在武汉市参保的基数大于湖北省直的基数，缴纳的费用也相应大一些。一、什么是五险一金社会保险一般包括五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。同时有的单位还帮职工缴纳“一金”，“一金”指的是住房公积金。住房公积金也是由企业和个人共同缴纳。二、武汉市网络查询五险一金的方法。五险：武汉市社保局：需携带个人身份证和医保卡，到参保的各区社保处获取网络登录密码。比如武昌社保处位于武昌区小东门紫沙路特

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社保缴费：单位和个人的差异

单位缴纳保险是法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。个人缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例为：1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1．养老保险费：个人缴纳20％。2．医疗保险费：个人缴纳5％。社保单位和个人缴费比例社保单位和个人缴费的比例如下：1、养老保险：单位16％，个人8％；2、医疗保险：单位10％，个人2％；3、生育保险：单位0．8％，个人不缴；4、失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴。职工在确定缴费基数时，有以下几点：1、单

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承德市社保单位缴费和个人缴费

个人缴费事项名称：个人缴费政策依据：国办发[1995]51号、冀政[1992]107号、承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件。申报条件：已进行参保登记的人员申报材料：初次缴费者带登记时填写的各种表格。续缴者带《缴费证。申报办理程序：1、确定缴费金额。2、填写《个人缴费记录卡、《缴费明细表。3、收取保险费开具收据。4、发放《缴费证。收费依据及标准：承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件，每月起点10元，多缴不限，按半年、一年逐期缴纳或趸缴。办理权限：县区农保经办机构办结时限：在材料齐全的情况下即时办理，最迟1个工作日内完成。承办部门：各县区农保所、乡镇劳动保障事务站。各县区人事劳动保障局、乡镇政府院内。单位缴费事项名称：单位缴费政策依据：国办发[1995]51号、冀政[1992]107号、承市政[1993]8号、承市政[1993]46号文件。申报条件：已进行参保

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一、个人和单位社保缴多少每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200－－300元之间。如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8％，单位20％。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴

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