公司搬迁到别的城市怎么赔偿员工-法师兄

公司搬迁到别的城市怎么赔偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 02:44:12 355 人看过

一、公司搬迁到别的城市怎么赔偿员工

1．当公司决定搬迁到别的城市时，赔偿员工是若搬迁超出本市行政区域且员工拒绝随迁，员工有权解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。

2．经济补偿的计算依据是员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，如果员工在公司工作了五年，他们将获得五个月的工资作为经济补偿。

3．如果员工在公司的工作年限超过半年但不足一年，也按一年计算，即支付一个月的工资作为补偿；若工作年限不足半年，则支付半个月的工资作为补偿。

二、员工拒绝搬迁如何得到经济补偿

若员工因搬迁地址不符合个人意愿而拒绝搬迁，并希望获得经济补偿如下处理：

1．应核查与公司签订的劳动合同中是否对工作地址有明确规定。

2．若合同中有相关规定，员工可据此向公司提出经济补偿要求。

3．若公司未予明确回应，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益并获得应得的经济补偿。

4．在申请劳动仲裁时，员工需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、搬迁通知等，以支持自己的主张。

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