一、代签劳动合同的后果
对于劳动合同,劳动者本人签订劳动合同非常重要。一般情况下他人代签劳动合同是无效的,如果是当事人通过授权委托签订的,那具有法律效力
二、法律依据
劳动者本人签订劳动合同非常重要。《劳动合同法》在劳动合同签订上面规定了两条,一必须在规定的时间签订书面劳动合同,即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二、劳动合同要给劳动者一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:
1、劳动者书面授权别人代签;
2、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位代签劳动合同是有效的。
三、如何委托代签劳动合同
1.委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。
2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
授权委托书是指当事人为把代理权授予委托代理入而制作的一种法律文书。它是委托人实施授权行为的标志,是产生代理权的直接根据。授权委托书分为两种:一种是民事代理授权委托书;另一种是诉讼代理授权委托书。
-
签订劳动合同的代签效果如何?
71人看过
-
单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么?
428人看过
-
劳动合同是否能代签他人可以代签劳动合同吗
440人看过
-
购房合同代签的后果严重
303人看过
-
劳动合同超过一年未签订合同后果
486人看过
-
劳动合同签约三年后提前辞职的后果
159人看过
我国的委托诉讼代理人可以是律师、基层法律工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及社会团体推荐的公民。 代理时候,又有两种授权状态,分别是一般授权和特别授权。特别授权是指代理人可对涉及你的重大权益的事项作主,一般授权就是当... 更多>
-
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果澳门在线咨询 2022-04-231、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳动合同但又不签劳动合同的后果严重吗海南在线咨询 2022-10-141、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。不签劳动合同的出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 3、超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反
-
如果是代签劳动合同违法吗?台湾在线咨询 2022-08-19很多人不知道代签劳动合同违法吗,具体来说首先这是一份无效合同。既然无效,对双方都没有约束力。要看员工告什么,告不签合同用工,还要看公司是否履行了合同责任,如果都履行了,如按时足额发工资,上社保等,也不会有什么问题。
-
合同代签的现实后果? ?浙江在线咨询 2022-06-10代签合同需要授权,如果你没有得到授权而帮助你朋友代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时,代签的合同金额数额数超过法律规定的数量,可能要承担刑事责任。
-
劳动合同能否代签他人可以代签劳动合同吗四川在线咨询 2023-09-30劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。