内需如何订立劳务派遣合同-法师兄

内需如何订立劳务派遣合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 09:02:55 145 人看过

劳务派遣中，劳动者应当与派遣单位签订劳务派遣合同，由派遣单位按月支付劳动者工资、为劳动者购买社会保险。签订劳务派遣合同需要劳动者和派遣单位一同，其次要注意劳动期限应当为两年以上。

一、派遣劳务解除合同如何赔偿

劳务派遣合同解除有经济赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照该法相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。若出现第四十六条规定的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、派遣工被退回如何赔偿

派遣工被退回赔偿如下：

1、劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。

三、劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同也有五险一金，但是应该由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，所以应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，也由派遣单位在工资中代扣代缴。

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