一、轻微骨折赔偿多少钱的谈判技巧

在涉及轻微骨折赔偿的谈判中，技巧的运用至关重要。

1．要明确骨折的具体类型，因为骨折的种类以及骨折的部位将直接影响治疗费用。在谈判中，我们需要准确掌握实际治疗花费以及误工时间的情况，这是确定赔偿数额的基础。

2．在谈判过程中，我们还应考虑伤者的误工费用，即治疗期间耽误的工时费。这部分费用往往容易被忽视，但却是伤者实际损失的一部分。

3．我们还应与对方协商一定的补偿费用，这部分费用可以根据双方的具体情况自由协商。

总之，在轻微骨折赔偿的谈判中，我们需要充分了解骨折的具体情况，准确计算治疗费用、误工费用和补偿费用，并灵活运用谈判技巧，以争取到最合理的赔偿数额。

二、轻微骨折的赔偿计算

轻微骨折的赔偿计算主要依据实际治疗花费及误工时间情况来确定。

1．我们需要收集伤者的医疗费用发票、诊断证明等相关证据，以准确计算治疗费用。

2．我们还需要了解伤者的工资收入情况，以便计算误工费用。在计算误工费用时，我们需要注意考虑伤者的实际工作时间和工资水平，以确保计算结果的准确性。

3．除了治疗费用和误工费用外，我们还应考虑一定的补偿费用。这部分费用可以根据双方的具体情况自由协商，以弥补伤者因骨折而遭受的其他损失。

总之，在轻微骨折的赔偿计算中，我们需要充分考虑伤者的实际损失，确保赔偿数额的合理性。

三、工伤骨折赔偿标准

对于工伤骨折的赔偿标准，我们主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。

1．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将享受一系列待遇。这些待遇包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及在达到退休年龄后享受的基本养老保险待遇。

2．一次性伤残补助金的支付标准根据伤残等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3．伤残津贴的支付标准也根据伤残等级而定：

（1）一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

（2）如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

4．工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的标准，工伤保险基金将补足差额。