劳动合同解除经济补偿协议书范本怎么写-法师兄

劳动合同解除经济补偿协议书范本怎么写

来源：互联网时间： 2023-04-13 18:23:31 238 人看过

一、劳动合同解除经济补偿协议书范本怎么写

根据双方协商的费用，今收到用人单位元补偿金，双方劳动关系解除。协议书要明确约定经济补偿金的数额，以及各种补贴等劳动者的应得补偿，如果不便列举的，笼统写明“一次性支付元”，最后一定要由劳动者签字确认，以证明此协议是双方协商一致的结果。

解除劳动关系经济补偿金补偿协议书

甲方:(公司)

乙方:(员工)

乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：乙方：(指印)

年月日

二、范本二

补充协议

甲方:(公司)

乙方:(员工)

甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：

甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币￥元整。

该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。

本协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

解除同居
解除同居关系协议书怎么写，解除同居关系协议书范本

婚前同居随着生活的变化逐渐被人们所接受。一部分人试婚走向了婚姻的殿堂，一部分却因为种种原因分道扬镳。在分手时，有的情侣达成一致，决定签订解除同居关系协议书。那么。解除同居关系协议书怎么写，解除同居关系协议书范本是什么。首先，需要明确的是，如果双方达成合意解除同居关系，则签订的解除同居关系协议书必须是双方真实的意思表示，不能存在欺诈、胁迫、威胁等等情况。且必须是结合粗同居关系的同居双方亲自签订。一、什么叫解除同居关系协议书？解除同居关系协议书是指同居的双方就解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，解除同居关系，确定财产分割及子女抚养问题的协议书。二、解除同居关系协议书怎么写？解除同居关系协议书是对解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见的协议书。因此需要包括以上内容，或者部分内容，对未协议的内容，可以去法院起诉（双方都未结婚的同居，解除同居关系的除外）1、解除同居关系的

2023-04-29

75人看过
经济补偿
单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样

协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；劳动者提出协商解除劳动合同的，单位不需要赔偿。一、经济补偿金应当按照什么标准计算经济补偿金应当按照下列标准计算：1、计算基数，按离职前12个月的平均工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入；2、计算年限，按单位工作年限计算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月。法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照劳动合同的；2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；3、用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。二、企业与退伍军人解除劳动合同的法律依据1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2023-04-07

457人看过
经济补偿
经济补偿金规定：解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金的规定：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

2023-07-04

435人看过
解除劳动合同
个人解除劳动合同申请书怎么写（申请解除合同范本）

如何有效正确解除劳动合同？解除劳动合同申请书与解除劳动合同通知书有什么区别呢？很多人会陷入误区，在离职时，向用人单位提出离职申请，在文末写着“望批准”等字样。这样实际上是不利于劳动者的，若用人单位未签署“同意”等字样或者未明确表达同意解除劳动合同的意思表示，则劳动者不能认为已经向用人单位发了申请书，就可以旷工，或者消极怠工，应当正常工作，以防止因旷工等原因被用人单位辞退、劝退或者解除劳动合同而无法拿到经济补偿。建议劳动者按照相关法律规定提前30日向用人单位发出?解除劳动合同通知书》，若因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险、未支付加班费等原因离职，建议在通知书中写离职明具体原因，用人单位违反劳动合同法第38条第一款哪项事项，同时建议补充一句“及其他违反劳动法律法规的事由”作为兜底条款，若目前未出现其他事由，后续发现用人单位存在其他违法事由时候，以便该事项已包含在通知书解除事由中，若

2023-06-04

471人看过

解除劳动合同
解除劳动合同范本（协议、单方面）

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。劳动合同解除协议书范本：协议书样本____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙

2023-04-22

459人看过
纠纷调解
经济纠纷和解协议书范本

一、经济纠纷和解协议书范本甲方：乙方：20年月日，乙方人乘坐甲方公司的号大客车，大客车在路段发生交通事故，（详情见公交认字（200）第号）造成乙方人不同程度受伤，现乙方根据运输合同的有关规定向甲方提起索赔，经双方协商一致达成协议如下：1、乙方于200年月日住院至200年月日出院，住院天，共花去医疗费：元，住院期间护理费：×＝元，伙食补助费×15＝元，误工费：出院后按个月计算×＝元，合计人民币元大写：万仟佰拾元角分整，由甲方先行支付。2、乙方于200年月日住院至200年月日出院，住院天，共花去医疗费：元，住院期间护理费：×＝元，伙食补助费×15＝元，误工费：出院后按个月计算×＝元，合计人民币元大写：万仟佰拾元角分整，由甲方先行支付。3、乙方、、人将向本次事故第三方追究赔偿责任的权力移交给甲方，由甲方全权负责。4、本协议经甲、乙方双方签字后生效。协议生效后乙方的一切生、老、病、死都与甲方无关。

2023-04-12

346人看过
经济补偿
经济补偿协议书怎么写？经济补偿个税如何计算？

如果双方的劳动关系要解除了，涉及到相关的经济补偿，这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。双方各执一份，协议书白纸黑字，清清楚楚，把有关的条例说清楚，补偿的时候就不会有其他的麻烦。且对于经济补偿是需要缴纳个人所得税的，因此我们还需要了解经济补偿个税的计算。一、经济补偿协议书经济补偿协议书甲方：（公司）乙方：（员工）乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险

2023-04-23

128人看过
经济补偿
解除劳动合同补偿年限是怎么规定的？解除劳动合同支付经济补偿吗？

对于我们劳动者来说，与公司签订劳动合同后，我们的劳动关系就受到法律的保护，公司不能随意的解除劳动合同，若公司单方面解除合同需要符合法律的规定，若公司违约解除合同是需要支付补偿金的，同时，若员工自己解除劳动合同也是需要向公司支付违约金的，因此解除劳动合同是否需要支付补偿金是需要根据具体的情况来分析的。一、解除劳动合同补偿金年限怎么计算？解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：1、以未依法缴纳社保为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件)；2、以用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益为由辞职的。从08年后起算;3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。从08年后起算4、以拖欠工资或拖欠加班工资为由提出辞职的。从08年前起算。5、以未按照劳动合同提供劳动条件辞职的，从08年前起算6、以用人单位有暴力威胁、限制人身自由等手段强

2023-04-22

323人看过

辞退
协商解除劳动合同协议书范本（辞退和协商解除的区别）

协商解除劳动合同是否可以拿失业金一、协商解除劳动合同可以拿失业金吗需要结合具体情况分析。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：(1)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用

2023-06-04

449人看过
合同协议解除
合同协议解除书怎么写?

合同解除协议书是双方自愿协商解除原合同的一份协议，具有法律效力。根据民法典的规定，合同解除需满足一定条件，如不可抗力、无法履行主要债务等。该协议废弃原合同关系，消除债权债务。协议解除需满足合同的有效要件，包括当事人行为能力、真实意思表示、不违反法规和公共利益、适当形式。根据提供的内容，这份合同解除协议书是在平等协商、自愿互谅的基础上，甲乙双方达成的一份协议。协议规定了双方在合同解除、损失自行承担、退还施工管理费和履约保证金、通过诉讼解决争议以及未尽事宜协商解决等内容。从法律效力方面来看，民法典第五百六十六条规定了合同解除的两方面效力，即终止履行和溯及力。合同解除协议要满足的条件有5种，比如遇到不可抗力因素导致合同无法实现，当事人明确表示无法履行主要债务，或者当事人一方延迟履行债务或者通过其他合同规定的违约行为致使合同无法实现，这些情况都是法定解除协议要满足的条件。总之，这份合同解除协

2024-01-05

464人看过
合同条款
合同补充协议合同补充协议怎么写、范本

合同补充协议可以这样写：1、双方当事人的基本信息，且应与原合同信息一致；2、正文可以表述为“双方，某年某月某日订立的哪一份合同，现对该合同未尽事宜作出如下补充。3、表明该补充协议是原合同的组成部分；4、签字、盖章。根据2021年实施的《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。合同补充协议书范本合同补充协议书合同编号：甲方（全称）：乙方（全称）：本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《合同》（以下简称“原合同”）中的定义相同。鉴于：（原因）。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。一、协议内容

2023-08-13

229人看过
违约金
劳动合同协商解除范本

一、劳动合同协商解除范本解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理

2023-04-22

180人看过

仲裁委员会
如何撰写劳动合同解除协商协议书

协商解除劳动合同协议（示范版）甲方：（公司）B：（员工），身份证号码：根据中华人民共和国的规定和相关法律法规，甲、乙双方经协商一致达成成本协议：一、乙方于当月进入甲方。甲、乙双方最后签订的劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方不能从事原工作或甲方另行安排的工作，经乙方申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。2、甲方应与乙方结算以下款项：1。乙方在医疗期间至劳动合同终止之日的工资为元2。甲方应向乙方支付相当于月工资人民币元的经济补偿金。甲方应向乙方额外支付相当于月工资的人民币作为代通知金。甲方应向乙方支付相当于一个月工资人民币元的医疗补贴，上述第1、2、3、4项合计人民币元，乙方同意由甲方收取现金或支付至乙方工资账户。乙方应退还工作服，本协议签订之日，甲方应向乙方出具离职证明，乙方承诺决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。乙方应在本协议签订之日起1个工作日内办理工作交接手续。工作交接完

2023-05-07

315人看过
劳动仲裁
劳动仲裁有补偿吗,劳动合同解除经济补偿金怎么支付

一、劳动仲裁有补偿吗申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重

2023-04-19

135人看过